Gärtner Grünflächenpflege als Vorarbeiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Die HVG Grünflächenmanagement GmbH ist ein Unternehmen von VIVAWEST und führender Grünflächenmanager in NRW. Für den Bereich Freiflächenservice mit Einsatzschwerpunkten rund um Moers suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Gätrtner Grünflächenpflege als Vorarbeiter (m/w/d).

Disziplinarische und fachliche Führung der zugeordneten operativen Mitarbeiter und Kolonnenführer
Planung und Organisation des Tagesablaufs für das zu verantwortende Team
Durchführung der vertraglich vereinbarten Leistungen auf den zu verantwortenden Baustellen (z. B. Rasenschnitt, Heckenschnitt, etc.)
Verantwortung für die Qualität der Leistungserbringung vor Ort sowie Rückmeldung der fertiggestellten Leistungen
Digitale Leistungserfassung sowie Identifizierung von Zusatzleistungen und Meldung an den Vorgesetzten
Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen
Aktive Beteiligung an der Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen sowie die Sicherstellung der Durchführung von UVV / TÜV-Prüfungen
Anleitende Beteiligung am Winterdienst

Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)
Umfangreiche Berufserfahrung in der Grünflächenpflege
Führungserfahrung wünschenswert
Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Geräten in der Grünflächenpflege
Verantwortungsübernahme, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Führerschein min. der Klasse BE erforderlich, C1E oder CE vorteilhaft

Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld
Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub & einen Urlaubstag bei IGBCE-Mitgliedschaft
Arbeitszeiten: Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben
Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
Kultur: Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, regelmäßige Mitarbeiter-Events)
Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung
Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer Vivawest-Wohnung
Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits