Gärtner*in / Forstwirt*in in der Baumpflege

Kieler Grünflächenamt sucht frische Köpfe

Arbeiten für eine Stadt, die sich bewegt und für Menschen, die etwas bewegen wollen.
Die Landeshauptstadt Kiel ist Arbeitgeberin für alle, die nicht nur einen Job suchen, sondern eine Aufgabe mit Wirkung: für Klima, Mobilität, Bildung, Zusammenleben und die Zukunft einer wachsenden Stadt.
Was uns ausmacht, ist die Vielfalt der Perspektiven, die hier zusammenkommt: von Verwaltung über IT und Technik bis hin zu Sozialem, Planung oder Kommunikation. Und von Menschen, die ihre Erfahrungen aus anderen Bereichen in die Verwaltung einbringen.
So entstehen Lösungen, die Kiel jeden Tag ein Stück weiterbringen.
Kiel. Gemeinsam gestalten und verwalten!

Starten Sie bei uns als

EG 5 TVöD, EG 6 TVöD / Vollzeit, Teilzeit / unbefristet / zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Was wir bieten

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
• Erholung. 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
• Nähe zum Meer. Da arbeiten, wo andere Urlaub machen
• Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit -Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
• Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
• Entspannt unterwegs. Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
• Vielfalt. Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
• Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Was zu tun ist

Der Sachbereich Pflege und Unterhaltung von Extensivflächen kümmert sich unter anderem um die Pflege und die Verkehrssicherheit aller Bäume im Kieler Stadtgebiet.

Zu den Aufgaben des*der Stelleninhaber*in gehören insbesondere:

• Übernahme der gärtnerischen Arbeit in der Baumpflege (Baumschutz, Baumpflanzung und Herstellung bzw. Erhalt der Verkehrssicherheit an Bäumen, Baumfällungen und die Baumpflege an sich)
• Teilnahme am Winterdienst

Was Sie mitbringen

• Ausbildung. Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung zum*zur Gärtner*in oder Forstwirt*in.
• Erfahrung. Mindestens 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung.
• Fachlichkeit. Motorsägenlehrgang AS-Baum I und AS-Baum II sowie Hubsteigerschein (IPAF Schulung) oder gleichwertige Qualifikationen.
  Sollten der Motorsägenlehrgang AS Baum II und/oder der Hubsteigerschein (IPAF Schulung) noch nicht vorliegen, muss die Bereitschaft bestehen, den Lehrgang bzw. die Lehrgänge schnellstmöglich zu absolvieren. Bis zum Vorliegen dieser erfolgt die Eingruppierung in die EG 5 TVöD.
• Führerschein: Führerschein Klasse B.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie verfügen über die Fähigkeit, technische Zusammenhänge zu beurteilen und alternative technische Lösungen zu bewerten. Sie übernehmen die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich. Ihre gute Kommunikationsfähigkeit rundet Ihr Profil ab.

Gut zu wissen

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD möglich.

Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung, dass ganze Tage abgedeckt werden.

Die Arbeitszeiten sind von Montag bis Donnerstag von 07:00 Uhr bis 15:45 Uhr sowie freitags von 07:00 Uhr bis 13:00 Uhr.

Für den Winterdienst ist eine Rufbereitschaft nach den jeweils aktuellen rechtlichen Regelungen erforderlich.

Es kommen für die Baumpflege typische Großgeräte zum Einsatz. Dazu gehören Hubsteiger, Motorsäge, Buschhacker und Winden. Während des Arbeitseinsatzes wird die Schutzausrüstung nach der Unfallverhütungsvorschrift getragen.

Bei der Arbeit kommt es zum Heben und Tragen schwerer oder sehr schwerer Lasten (50 kg), Bück- und Streckbewegungen, Besteigen von Leitern und Gruben, Arbeiten über Kopf und Arbeiten in großer Höhe (50 m). Dies setzt Schwindelfreiheit voraus.

Zu den sonstigen Arbeitsbedingungen zählen Lärm, Erschütterungen, Arbeiten im fließenden Verkehr. Zusätzlich kann es zu Einsätzen im Sturm ab Windstärke 8 kommen.

Gerne ermöglichen wir Ihnen eine Hospitation.

Hierbei handelt es sich um eine Dauerausschreibung, die bis zum läuft. Die eingehenden Bewerbungen werden in regelmäßigen Abständen gesichtet.

Interessiert? – Wir auch.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Andreas Borchert, Tel.: zur Verfügung.

Bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess hilft Ihnen Lennart Brandl, Tel.: weiter.

Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf .

Jetzt bewerben

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum die Referenznummer 67.2.3-DA2026 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Werden Sie Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung