Gebäude-/Versorgungstechnikingenieur, Projektmanager Bau (w/m/d)

Bundesbau Baden-Württemberg | Staatliches Hochbauamt Schwäbisch Hall für unsere Standorte Schwäbisch Hall, Niederstetten oder Tauberbischofsheim
Bewerbungsfrist: | Entgeltgr. bis E 12 TV-L

Vollzeit / Teilzeit

Das Staatliche Hochbauamt Schwäbisch Hall realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg1 mit rund 780 Mitarbeitenden betreuen wir militärische und zivile Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und Generalplanungsbüro. Gemeinsam engagieren wir uns für die Klimaziele der Bundesregierung, den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und eine hochwertige Architektur.

• Mission: Sie sorgen mit dafür, dass Bundeseinrichtungen funktionsfähige Liegenschaften haben und öffentliche Mittel mit der gebotenen Sorgfalt eingesetzt werden.
• Bauherrenrolle: Als Bauherrenvertretung übernehmen Sie die Projektsteuerung von technischen Projekten und sorgen insbesondere durch eigenverantwortliche Überwachung für eine termin- und kostentreue Projektabwicklung. Der Schwerpunkt liegt auf Steuerung statt Eigenplanung; einzelne Planungsanteile zum Erhalt der Fachkompetenz bleiben Teil der Aufgabe.
• Planung kooperativ mitgestalten: Sie vergeben Planungsleistungen an freiberuflich Tätige, steuern und qualitätssichern sie und wirken als Fachverwaltung aktiv am Planungsprozess mit - einschließlich Einflussnahme auf Konzeption und Lösungsfindung.
• Alternative Vergabewege nutzen: Sie setzen auch funktionale Ausschreibungen und alternative Vergabeverfahren ein.
• Termine und Kosten steuern: Sie nehmen die Bauherreninteressen wahr und sorgen für die belastbare Steuerung von Terminen, Kosten und Qualität.
• Verfahren beschleunigen: Sie üben Ermessen aus und finden Wege, Verwaltungsvorgänge schneller zu machen, ohne die Sorgfalt aufzugeben.
• Federführen, Mitwirken, Moderieren: Sie leiten Projekte federführend und moderieren zwischen Bundesbehörden und externen Partnern.
• Erfolg messen: Sie erkennen Erfolg an verlässlicher Priorisierung, transparenter Termin- und Kostenkommunikation und an Strukturen, die nach zwei Jahren besser funktionieren als zuvor.

• Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. bzw. Bachelor oder Master) mit dem Schwerpunkt der Technischen Gebäudeausrüstung oder Projektmanagement Bau
• Berufserfahrung: Mehrjährig, idealerweise drei bis zehn Jahre, in Projektleitung, Projektsteuerung oder Bauausführung. Sie kennen die Realität von Baustellen und Planungsbüros und suchen einen Wirkungsbereich, in dem Sie Projekte längerfristig eigenverantwortlich gestalten können. Alternativ hoch motivierte Berufseinsteiger (m/w/d).
• Digitale Selbstverständlichkeit: Sie probieren neue Werkzeuge - vom BIM-Modell bis zum KI-Assistenten - aus eigenem Antrieb aus.
• Netzwerkstärke: Sie gehen auf Menschen zu, bauen tragfähige Beziehungen auf und moderieren auch in schwierigen Konstellationen.
• Analytischer Weitblick: Sie denken strukturell und finden pragmatische Lösungen.
• Verwaltungsverständnis: Sie verstehen, warum öffentliche Verwaltung anders funktioniert - und sehen darin Schutz für faire Verfahren, nicht nur Last.
• Standhaftigkeit: Sie verfolgen gute Ideen auch dann weiter, wenn das Umfeld skeptisch reagiert
• Beitragsorientierung: Sie wollen Strukturen oder Verfahren hinterlassen, die nach Ihrer Mitwirkung tragfähiger sind als zuvor.
• Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1 oder C2).

• Moderne Verwaltung: Agile Arbeitsweisen, digitale Prozesse und transparente Kommunikation sind bei uns selbstverständlich.
• Vielfältige Bauprojekte: Anspruchsvolle Vorhaben mit gesellschaftlicher Relevanz - was Sie hier aufbauen, sichert das, was uns allen wichtig ist.
• Sinnstiftende Tätigkeit: für das Gemeinwohl, mit hohem Gestaltungsspielraum - Sie können Ihre Erfahrung einbringen, eigene Schwerpunkte setzen und bestehende Wege weiterentwickeln.
• Eigenverantwortung: Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Onboarding: Ein strukturiertes, individuelles Einarbeitungskonzept.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Qualifizierung, u. a. über unser eigenes Fortbildungsprogramm.
• Work-Life-Balance: Ausgezeichnete Vereinbarkeit durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
• Mobiles Arbeiten: Möglichkeit zum Homeoffice an bis zu 2 Tagen/Woche nach der Einarbeitungszeit
• Nachhaltige Mobilität: JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW.
• Wohnraum: Bevorzugter Zugang zu bundeseigenen Wohnraumangeboten.
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Vergütung nach TV-L bis Entgeltgruppe E 12; einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden - mit der Sicherheit und Beständigkeit des öffentlichen Dienstes.
• Verbeamtung: Möglichkeit der Übernahme in das Beamtenverhältnis, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind.
• Zusatzleistungen: Jährliche Sonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes.
• Urlaub: 30 Tage bei einer 5-Tage-Woche, dazu arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.
• Was wir nicht versprechen: dass Veränderungen schnell gehen, dass jede Idee sofort auf Begeisterung trifft, dass es bequem wird. Diese Stelle eignet sich für Menschen, die Veränderung als Marathon verstehen - nicht als Sprint.

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