Gebietsverkaufsleitung für den Raum Koblenz/Limburg/Giessen (*)

Overview

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gebietsverkaufsleitung (*) für das Verkaufsgebiet West. In dieser Rolle betreust und entwickelst du dein Verkaufsgebiet eigenverantwortlich, baust bestehende Kundenbeziehungen aus, gewinnst Neukunden und leistest einen wichtigen Beitrag zum nachhaltigen Erfolg unseres Vertriebs.

Responsibilities

• Verkauf unseres gesamten Produktportfolios an den Fachgroßhandel und das Fachhandwerk
• Betreuung unserer Bestandskunden sowie Akquise von Neukunden
• Ansprechpartner für Planer, Architekten und weitere Projektbeteiligte
• Beratung unserer Kunden in technischen und kaufmännischen Angelegenheiten
• Erstellen und Nachverfolgen von Angeboten
• Unterstützung bei der Bearbeitung und Klärung von Reklamationen sowie Lieferterminen
• Organisation und Teilnahme an regionalen Messen
• Planung und Durchführung von Schulungen

Qualifications

• Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung oder ein Studium in einem vergleichbaren Bereich
• Fundierte Kenntnisse der modernen Heiztechnik
• Erfahrung im zwei- oder dreistufigen Vertrieb wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den MS365-Anwendungen sowie Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen
• Führerschein der Klasse B sowie hohe Reisebereitschaft
• Wohnort im Einsatzgebiet oder Bereitschaft zum Umzug
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

Benefits

• Interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
• Tarifgebundenes Unternehmen mit einer überdurchschnittlichen Vergütung, Sonderzahlungen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Festanstellung
• Gruppenunfallversicherung
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Hansefit-Firmenfitness
• Bikeleasing

Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess wende dich gerne an unsere Recruiterin Patricia Mahn unter oder telefonisch unter .

BDR Thermea Group setzt sich für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) ein. Wir fördern eine Arbeitsumgebung, in der sich potenzielle neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt, respektiert und befähigt fühlen, ihr volles Potenzial einzubringen. Weitere Informationen finden Sie in unserer DEI-Policy auf unserer Website.