Geschäftsführer (m/w/d) Zeitarbeit im Raum Rhein Main

Unser Mandant ist ein etablierter, mittelständisch geprägter Personaldienstleister mit einem Netzwerk von Niederlassungen im süddeutschen Raum. Als Teil einer international aufgestellten Unternehmensgruppe verbindet unser Mandant unternehmerische Eigenständigkeit mit der Stabilität und den Ressourcen eines Konzernverbunds. Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit gesucht, die das operative Geschäft verantwortet, profitables Wachstum vorantreibt und die Organisation nachhaltig weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung: Sie übernehmen die operative Führung der deutschen Gesellschaft und verantworten Umsatz, Ergebnis und die strategische Weiterentwicklung des Geschäfts.
• Vertrieb & Wachstum: Sie treiben den Ausbau des gewerblichen Geschäfts konsequent voran, entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter und erschließen neue Marktpotenziale mit klarem Fokus auf Profitabilität.
• Führung der Niederlassungsorganisation: Sie führen und entwickeln die Niederlassungsleitungen, etablieren eine leistungsorientierte Vertriebskultur und sorgen für eine konsequente Umsetzung in der Fläche.
• Ergebnissteuerung: Sie verantworten die Steuerung von Marge, Kostenstruktur und Preisdurchsetzung und schaffen die Grundlage für nachhaltig profitables Wachstum.
• Schnittstelle zur Gruppe: Als Sparringspartner der Gesellschafter und der internationalen Gruppenleitung berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung und gestalten die strategische Ausrichtung aktiv mit.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Gestaltungsspielraum: Eine Schlüsselposition mit voller unternehmerischer Verantwortung und unmittelbarem Einfluss auf die Ausrichtung des Unternehmens.
• Kurze Entscheidungswege: Ein mittelständisches Umfeld mit flachen Hierarchien, direktem Zugang zu den Gesellschaftern und der Freiheit, schnell zu entscheiden.
• Stabilität & Perspektive: Die Rückendeckung einer international aufgestellten Unternehmensgruppe mit klarer Wachstumsstrategie.
• Vergütung: Ein attraktives Gesamtpaket mit leistungsorientierten variablen Bestandteilen und Dienstwagen.
• Arbeitsweise: Hohe Eigenverantwortung, operative Nähe zum Geschäft und die Möglichkeit, das Unternehmen sichtbar zu prägen.

Ihre Expertise:

• Führungserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition der Personaldienstleistung, als Geschäftsführer, Regionalleiter oder in vergleichbarer Verantwortung und haben Multi-Site-Strukturen erfolgreich geführt.
• Vertriebsstärke: Sie denken und handeln vertrieblich, verstehen die Mechanismen im gewerblichen Geschäft und wissen, wie Wachstum und Marge in Einklang gebracht werden.
• Unternehmerisches Profil: Sie treffen Entscheidungen schnell, bleiben nah am operativen Geschäft und verstehen sich als gestaltende Führungskraft – nicht als Verwalter.
• Branchenkenntnis: Sie bringen fundierte Erfahrung aus der Personaldienstleistung mit, idealerweise aus einem mittelständisch oder unternehmerisch geprägten Umfeld.
• Persönlichkeit: Sie führen mit Klarheit und Nähe, entwickeln Ihre Teams weiter und verbinden Hands-on-Mentalität mit strategischem Weitblick.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.