Gesucht: Gruppenleiter:in bautechnische Beratung (w/m/d)

JobknightDresden

Stellenbeschreibung:

Gruppenleiter:in bautechnische Beratung (w/m/d)

ED. ZÜBLIN AG

Direkte Anstellung (mit Berufserfahrung)

01129 Dresden

JOB-ID: 1792

Was für uns zählt

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur o. ä.
Mehrjährige Berufserfahrung im Schlüsselfertigbau
Affinität zu (vertrags-) rechtlichen Themen sowie Kenntnisse im Baurecht, VOB (B+C) und BGB
Hohes Interesse an technischen, baurechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
Unternehmerisches Denken, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie eine hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung in der Mitarbeiterführung

Dein Beitrag bei uns

Erstellung interner Gutachten
Interpretation, Bewertung und Auswertung externer Gutachten
Technische Beratung in streitigen Auseinandersetzungen
Interne technische und juristische Schulungen und Weiterbildung der Kolleginnen und Kollegen
Informationsaustausch innerhalb unserer Organisation (Internes Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung, Unterstützung der Bauleitungen)
Mitarbeit in Normenausschüssen
Geplante Übernahme der Gruppenleitung im Bereich Kundendienst (Betreuung der Auftragsgeber nach Abnahme)

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Unser Mehrwert für dich

Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie ein interessantes Aufgabenfeld, das Sie sich selbst mitgestalten können, interessante Aufgaben, die Mitarbeit in dynamischen und kollegialen Teams, spannende Projekte, namhafte Großbaustellen und eine praxisorientierte Einarbeitung und Weiterbildung. Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren und sich selbst einzubringen. Wir bieten eine leistungsgerechte und tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeit sowie Homeoffice Regelungen und Mobiles Arbeiten, eine gute Verkehrsanbindung, Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Obst und kostenlose Getränke, Mitarbeiterevents sowie Mitarbeiterrabatte.