Gleichstellungsbeauftragte

Firma: Hansestadt Uelzen

Gleichstellungsbeauftragte (m/w/d)

Wenn Sie im Team unserer bürger- und familienfreundlichen Verwaltung mitwirken möchten, könnten Sie für uns die richtige Persönlichkeit sein. Als Gleichstellungsbeauftragte (m/w/d) engagieren Sie sich zur Verwirklichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern in der Stadtverwaltung und der Stadt nach Maßgabe des 9. Niedersächsischen Kommunalverfassungsgesetzes (NKomVG).

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Lösungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Möglichkeiten zur Weiterbildung (intern & extern)
• 30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD
• Betriebliche Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung
• Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten
• Betriebliche Angebote zur Gesundheitsförderung (z.B. Firmenfitnessprogramm)
• Arbeitsplatz in zentraler Lage und gut erreichbar, vielfältige Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe

Ihre Aufgaben

• Mitwirken bei allen personellen, wirtschaftlichen und sozialen Angelegenheiten
• Anregungen von Maßnahmen zur Gleichstellung von Frauen und Männern und Unterstützung bei der Umsetzung
• Kontaktpflege zu den Beschäftigten der Hansestadt Uelzen
• Teilnahme an Sitzungen des Rates und seiner Ausschüsse nach eigenem Ermessen
• Mitwirkung bei der Erstellung des Gleichstellungsplanes und Fortschreibung
• Öffentlichkeits- und Pressearbeit in Angelegenheiten der Gleichstellung
• Durchführung von Veranstaltungen
• Information und Vermittlung von Beratungsangeboten (Sprechstunden)
• Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit anderen Gleichstellungsstellen, Verbänden, Vereinen und sonstigen Institutionen
• Beratung und Unterstützung insbesondere von Frauen zur Rückkehr in das Berufsleben nach Familienphasen

Ihr Profil

• Verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor) oder eine Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin (2. Angestelltenprüfung)
• Bringen nachgewiesene Tätigkeiten im Bereich Gleichstellung und Gleichberechtigung vorzugsweise im öffentlichen Dienst mit
• Besitzen vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Normen zur Gleichstellung und Gleichberechtigung
• Bringen gute IT-Kenntnisse (Office-Produkte) mit
• Verfügen über ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Organisationsfähigkeit
• Weisen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf
• Haben die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und bei Bedarf zur Arbeit in den Abendstunden und am Wochenende
• Arbeiten eigenständig und selbstständig

Nach den Bestimmungen der Kommunalverfassung dürfen die Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten nur Frauen wahrnehmen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Frauen bevorzugt eingestellt.