Global Change Manager (m/f/d) - Böblingen

Global Change Manager (m/f/d) - Böblingen (m/w/d)

Wir suchen einen Global Change Manager, der unsere digitale Transformation vorantreibt und unsere Mitarbeiter dabei unterstützt, sich an die Veränderungen anzupassen. Als Global Change Manager sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Change Management und Kommunikation, um sicherzustellen, dass unsere Transformation erfolgreich ist.

Kurzüberblick

• Standort: Böblingen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Global Change Manager sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Change Management und Kommunikation, um sicherzustellen, dass unsere Transformation erfolgreich ist.

• Entwickeln und umsetzen Sie Strategien zur Change Management und Kommunikation
• Überwachen und bewerten Sie die Auswirkungen der Veränderungen auf unsere Mitarbeiter
• Definieren und umsetzen Sie Kommunikationsstrategien, um unsere Mitarbeiter zu informieren und zu involvieren
• Bauen und deployen Sie skalierbare globale Trainings- und Enablement-Lösungen, um die Akzeptanz und die Einführung neuer Arbeitsweisen zu beschleunigen

Anforderungen

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Personalwesen, Digitalisierung oder einem vergleichbaren Fach
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Führung und Durchführung von großen, globalen Change-Management-Initiativen in komplexen, funktionsübergreifenden Organisationen
• Fähigkeit, Ergebnisse zu besitzen, nicht nur Aktivitäten, einschließlich Akzeptanz, Engagement und Geschäftswertrealisierung
• Starke Expertise in Organisationsentwicklung und Change-Theorie in einem globalen Kontext
• Starke Grundlagen in Kernprojektmanagement-Praktiken, einschließlich Umfang, Termin, Risiko und Stakeholder-Management
• Erfahrung bei der Beeinflussung von Senior-Stakeholdern und -Exekutiven über Regionen hinweg
• Exzellente Kommunikations-, Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, sich problemlos über diverse globale Teams hinweg zu bewegen
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, um komplexe Probleme auf internationaler Ebene anzugehen
• Flexibilität, um sich an veränderte Umstände anzupassen und mehrere Aufgaben innerhalb eines internationalen Kontexts zu priorisieren
• Demonstrierte mentale Resilienz und Fähigkeit, unter hohem Druck verantwortlich und effektiv zu handeln
• Starke Kenntnisse von Microsoft 365 (Office 365), einschließlich Werkzeugen für Kommunikation, Zusammenarbeit und Präsentation
• Starke Verständnis von multi-channel-Kommunikationsansätzen, einschließlich effektiver Verwendung von Videos, SharePoint-Landingseiten und digitalen Zusammenarbeitsplattformen

Benefits

• Flexibilität
• Vorteile
• Entwicklung
• Fitness
• Sicherheit
• Flexible und vertrauenswürdige Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option für weitere Urlaubstage, mobile Arbeit, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für verlängerte Abwesenheit
• Attraktives Gehalt, Anteil an Advantest's Erfolg durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Subventionen, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing)
• Gestaltete Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und weiche Fähigkeitstrainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen
• Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten und Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage
• Attraktives Unternehmenspensionsprogramm, umfassende Versicherungsschutz und Unterstützung in Notfällen