Global Commodity Leader (CTL) - Mechanics (m/f/d)

Global Commodity Leader (CTL) - Mechanics (m/f/d)

Wir suchen einen erfahrenen Global Commodity Leader (CTL) - Mechanics, der die strategische Führung eines breiten Portfolios mechanischer Güter übernimmt. Die Rolle legt einen starken Schwerpunkt auf komplexe mechanische und elektromechanische Systemkomponenten, während sie auch klassische mechanische Komponenten wie Blech, bearbeitete Teile und gegebenenfalls Kunststoffe und andere damit verbundene Unterprodukte abdeckt.

Kurzüberblick

• Standort: Böblingen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Global Commodity Leader (CTL) - Mechanics sind Sie für die strategische Führung eines breiten Portfolios mechanischer Güter verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen:

• Die strategische Führung der globalen Güterstrategie für Mechanik, einschließlich komplexer mechanischer und elektromechanischer Systemkomponenten und damit verbundener Unterprodukte.
• Die Durchführung einer strukturierten Bewertung des aktuellen Lieferantenstands, einschließlich Technologieanforderungen, Lieferantenfähigkeiten und Lücken, in enger Abstimmung mit den Geschäftseinheiten und Regionen.
• Die Entwicklung und Umsetzung differenzierter Strategien pro Unterprodukt auf der Grundlage von Geschäftskritikalität, Liefermarktdynamik, Kapazitätsbeschränkungen und Risikoaussetzungen.
• Die Stärkung der Lieferkettensicherheit durch Reduzierung von Einzelquellen- und regionalen Abhängigkeiten und durch Aufbau eines globalen, über die Geschäftseinheiten hinweg reichenden Lieferantenstands.
• Die Führung von Kapazitätsausbaustrategien zusammen mit Lieferanten, um Geschäftswachstum, Ramp-ups und langfristige Volumenbedürfnisse zu unterstützen.
• Die enge Zusammenarbeit mit R&D und Engineering, um Systemarchitekturen, Funktionsanforderungen und zukünftige Technologieentwicklungen zu verstehen.
• Die Identifizierung, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten, die in der Lage sind, die aktuellen und zukünftigen mechanischen Systemanforderungen zu unterstützen, einschließlich Fähigkeitsentwicklung, wenn erforderlich.
• Die Führung oder Mitführung globaler Verhandlungen, Verträge und kommerzieller Rahmenbedingungen in enger Zusammenarbeit mit der Beziehungsmanagement.
• Die Führung von Lieferantenentwicklungsiniciativen in Bezug auf Qualität, Kosten, Lieferzeit, Technologie und Kapazität.
• Die Bewertung von Markttrends, Fertigungstechnologien (einschließlich Additiver Fertigung) und alternative Lösungskonzepte und die Umsetzung dieser in handlungsfähige Strategien.
• Die Verantwortung für globale Beschaffungsprojekte, die nachhaltige Kostensenkungen, Risikominderung und Working-Capital-Optimierung sicherstellen.
• Die Führung durch Einfluss in einer hochgradig matrixierten, globalen Organisation.
• Die Identifizierung von Lücken in Prozessen, Werkzeugen oder Fähigkeiten und die Übernahme der Verantwortung für kontinuierliche Verbesserungsinitiativen innerhalb der Globalen Beschaffung und des CoE.

Anforderungen

• Bachelor's oder Master's-Abschluss in Maschinenbau, Industrieingenieurwesen oder einem damit verwandten Fachgebiet.
• 8-10+ Jahre Erfahrung in globalen, über die Geschäftseinheiten hinweg reichenden Gütermanagement, strategischer Beschaffung oder vergleichbaren Führungsrollen.
• Erfahrung mit komplexen mechanischen oder elektromechanischen Systemen und industriellen Liefermarkten.
• Gezeigte Fähigkeit, globale Güterstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
• Erfahrung mit der Arbeit in verschiedenen Regionen und Kulturen in einer globalen Umgebung.

Benefits

• Flexibilität
• Vorteile
• Entwicklung
• Fitness
• Sicherheit
• Flexible und vertrauenswürdige Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option für zusätzliche Urlaubstage, mobile Arbeit, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für verlängerte Abwesenheit.
• Attraktives Gehalt, Anteil an Advantest's Erfolg durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
• Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und weiche Fähigkeitstrainings, Sprachkurse und Kenntnisworkshops.
• Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten und Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
• Attraktives Unternehmenspensionsprogramm, umfassende Versicherungsschutz und Unterstützung in Notfällen.