Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung: Teil von apetito zu sein heißt, langfristig zu denken und Verantwortung zu übernehmen. Als Familienunternehmen verfolgen wir mit unseren knapp 5000 Mitarbeitenden seit 1958 ein Ziel: gutes Essen für Jung und Alt zu kochen. Dafür brauchen wir leidenschaftliche Mitarbeitende mit gutem Geschmack. Bei uns kannst Du Deine persönlichen Stärken einbringen. Hier gibt's keinen Futterneid, versprochen - dafür aber jede Menge Miteinander. Job-Sicherheit inklusive!
Werde Teil unseres Teams als
Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
am Standort Rheine Darauf kannst du dich freuen: Als Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d) gestaltest und steuerst du im HR-Bereich bei apetito ein zukunftsfähiges, transparentes und international anschlussfähiges Vergütungs- und Bonussystem. Du trägst maßgeblich dazu bei, Vergütung als strategischen Hebel für Performance, Bindung und internationale Zusammenarbeit im Konzern zu nutzen.

Deine Aufgaben:
Marktanalysen und Vergütungsbenchmarking: Mit deiner mehrjährigen Erfahrung analysierst du nationale und internationale Gehaltsbenchmarks, führst Compa-Ratio-Analysen durch und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für HR, das Management und den Vorstand ab.
Vergütungs- und Grading-System: Du baust ein konzernweites Vergütungs- und Grading-System für apetito sowie perspektivisch für unsere internationalen Gesellschaften auf. Dieses entwickelst du kontinuierlich entlang der Marktgegebenheiten (z. B. tarifliche Rahmenbedingungen, rechtliche Vorgaben) weiter.
Bonus- und Incentive-Modelle: Du entwickelst passgenaue Ziel- und Vergütungsarchitekturen für unterschiedliche Zielgruppen inkl. Berechnungslogiken und Rollout in den Ländern.
Gehalts- und Bonusprozesse: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Planung und Durchführung der jährlichen Salary- und Bonusrunden für Angestellte und Führungskräfte. Hierzu zählen u. a. Budgetsteuerung, Governance-Themen und Management-Freigaben.
Governance, Transparenz und Mitbestimmung: Du entwickelst Regelwerke, Richtlinien und Prozesse zur Vergütung weiter und stellst Transparenz, Fairness und Nachvollziehbarkeit sicher. Zudem arbeitest du vertrauensvoll mit relevanten Stakeholdern (u. a. Betriebsrat) zusammen und bist Sparringspartner (m/w/d) für HR, die Geschäftsführung sowie nationale und internationale Führungskräfte.
Das ist dein Erfolgsrezept: Als Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d) überzeugst du durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder mitzunehmen, zu steuern und auch in komplexen Zusammenhängen klar zu führen.
Außerdem bringst du mit:
Abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Compensation & Benefits Management, inklusive Konzeption und Durchführung jährlicher Gehalts- und Bonusrunden
Nachweisbare Praxis in der Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von Vergütungssystemen sowie Bonus- und Incentive-Programmen
Internationale Erfahrung ist von Vorteil – wenn dein Schwerpunkt bislang im nationalen Umfeld lag, unterstützen wir dich dabei, deine Expertise im internationalen Kontext gezielt auszubauen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Deutschkenntnisse (B2) erforderlich, um eine reibungslose Zusammenarbeit im Team sowie mit internen und externen Stakeholdern sicherzustellen
Starke analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität, gepaart mit einem ausgeprägten Qualitätsanspruch
Das bieten wir dir: Herausforderungen & Perspektiven:
Du hast sehr viel Gestaltungsfreiraum in deiner Arbeit und setzt deinen eigenen Fußabdruck bei apetito
Schlüsselfunktion im Aufbau unseres internationalen Vergütungs- und Grading-Systems
In unserem krisensicheren Unternehmen hast du bei apetito auch eine langfristige Perspektive
Arbeiten im Büro und im Homeoffice:
Freue dich auf eine schöne Arbeitsumgebung in Rheine sowie eine Ausstattung mit hochwertiger Technik fürs Homeoffice
Du hast bei uns flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitsmodell und bis zu 10 Tage Workation pro Jahr
Bei deiner Anwesenheit in Rheine erwartet dich unser mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant EAT mit einer großen Auswahl leckerer und stark vergünstigter Gerichte
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben:
30 + 1 Urlaubstage pro Jahr
Geförderte EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft für Sport, Wellness und mentale Gesundheit
Entwicklung & Kultur:
Ein intensives Sparring mit Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräften
Eine Arbeitsumgebung, die geprägt ist von Wertschätzung, stetiger Weiterentwicklung und einer großen Offenheit für neue Ideen und eigene Impulse
Wir unterstützen dich gezielt bei Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Kontakt: Über den \"Jetzt bewerben\"-Button kann mit wenigen Klicks eine Bewerbung online oder per WhatsApp eingereicht werden! Aus Datenschutzgründen können wir Bewerbungen per E-Mail oder in Papierform leider nicht akzeptieren.
Wir sind ein nachhaltig zertifiziertes Unternehmen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – alle sind bei uns willkommen! Darüber hinaus setzen wir uns für flexible Arbeitszeitmodelle ein – auch für individuelle Lösungen sind wir offen.
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Deine Ansprechpartnerin
Meret Künnemann
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