Global Process Owner SAP SuccessFactors (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Overview

In dieser Rolle übernehmen Sie global die Verantwortung für zentrale HR‑Prozesse in SAP SuccessFactors und treiben die Harmonisierung im Rahmen einer SAP S/4HANA‑Transformation voran. Sie gestalten die Prozesslandschaft gemeinsam mit HR, IT, Finance und Operations und arbeiten an einer zukunftsorientierten Strategie für HR‑Prozesse über Ländergrenzen hinweg. Wichtige Schwerpunkte sind Standardisierung, Rollouts und eine stabile Go‑Live‑/Hypercare‑Phase. Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld mit Fokus auf messbarem Transformationsfortschritt und organisatorischer Effizienz.

Leistungen / Benefits

Internationale Gestaltungsmöglichkeit
Hohe Sichtbarkeit im Transformationsprogramm
Moderne Arbeitsweise mit Eigenverantwortung
Langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexibles Arbeitsumfeld mit internationaler Zusammenarbeit

Verantwortungsbereiche

Globale Verantwortung für HR‑Kernprozesse in SAP SuccessFactors EC, ECT und Payroll
Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Prozessstrategie im Einklang mit Digitalisierungs- und Transformationsroadmap
Standardisierung und Optimierung von HR‑Prozessen über Länder- und Standortgrenzen hinweg
Steuerung internationaler Rollouts, Go‑Lives und Hypercare‑Phasen
Enge Zusammenarbeit mit HR, IT, Finance, Operations sowie internationalen Stakeholdern
Sicherstellung einer reibungslosen Integration zwischen SuccessFactors, SAP S/4HANA und externen Systemen

Zentrale Anforderungen

Mehrjährige Erfahrung in SAP SuccessFactors Projekten mit Schwerpunkt EC, ECT und Payroll
Tiefes Verständnis globaler HR‑Prozesse, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
Erfahrung in internationalen Transformations- oder Harmonisierungsprojekten
Kenntnisse im Zusammenspiel von SAP SuccessFactors und SAP S/4HANA
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Kommunikationsstärke und sicheres Stakeholder‑Management auf internationaler Ebene