Gruppenleiter Pricing & Market Analytics Privatkunden (m/w/d)

About the Company

ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten – an denen Sie weiter wachsen können.

Responsibilities

• Sie tragen die Verantwortung für Tarife, Beitragsanpassungen und Produktbausteine im Bereich Privatkunden P&C – einschließlich der Versicherungsprodukte Wohngebäude, Haftpflicht, Unfall und Rechtsschutz.
• Gemeinsam mit Ihrem Team steuern Sie das Geschäft durch Analysen zu Bestand und Neugeschäft und leiten daraus konkrete Maßnahmen ab.
• Sie treiben innovative Pricing‑Methoden voran und setzen zukunftsorientierte Technologien ein, um die Wettbewerbsfähigkeit im Bereich Privatkunden P&C zu stärken.
• Sie beraten das Management zu Pricing‑Strategien und arbeiten eng mit Produktmanagement, Schaden, IT und Rückversicherung zusammen, um praxisnahe Lösungen zu entwickeln.
• Sie führen und entwickeln Ihr Team fachlich und persönlich – durch klare Ziele, Coaching und gezielte Weiterbildung.

Qualifications

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbar sowie eine abgeschlossene aktuarielle Ausbildung DAV.
• Sie verfügen über langjährige Erfahrung in der Tarifkalkulation und kennen den Markt der Schaden-/Unfall‑Versicherung, die Regulierung und versicherungstechnische Methoden sehr gut.
• Sie haben praktische Erfahrung mit modernen Pricing‑ und Data‑Mining‑Tools, z.B. Emblem, Radar, Python, R oder SAS, idealerweise ergänzt um Kenntnisse in der NatCat‑Modellierung.
• Sie sind eine starke Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsstärke, Empathie, sicherem Auftreten und der Fähigkeit, Aufgaben klar zu strukturieren und zu delegieren.
• Sie denken strategisch und analytisch, arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und treffen Entscheidungen zuverlässig und verantwortungsbewusst.

Benefits

• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Entwicklung
• faire Vergütung
• gratis Heißgetränke und Wasser
• Mobiles Arbeiten bis zu 50 % der monatlichen Arbeitszeit möglich
• Unterstützung, um volles Potential zu entfalten und Arbeit und Privatleben passend zu vereinbaren

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.