Gruppenleiter / Teamleiter - SAP Compliance und Personal (m/w/d)

In dieser Position führen Sie fachlich und disziplinarisch ein interdisziplinäres SAP-Kompetenzteam mit Fokus auf Personalprozesse und Compliance. Sie fördern Mitarbeitende, schaffen Raum für Entwicklung und setzen klare Leitplanken zur sicheren, hochwertigen Arbeitsausführung. Als Berater der Stakeholder arbeiten Sie eng mit Fachbereichen zusammen, treiben agile Zusammenarbeit voran und gestalten strategische SAP-Lösungen. Die Rolle verbindet Führung, Technikverständnis und kundennahes Stakeholder-Management.

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Vergütung: 13,3 Monatsgehälter plus Beteiligung am Unternehmenserfolg
• 30 Urlaubstage plus Möglichkeit, Sonderzahlungen in freie Tage umzuwandeln
• Moderne Arbeitsplätze am Hauptsitz
• Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit Angeboten

• Führung eines interdisziplinären SAP-Teams (HR-Personalanwendungen, MM, SD) und disziplinarische Leitung
• Strategische Ausrichtung des Teams und Sicherstellung der bestmöglichen Ergebnisse
• Coaching und Talententwicklung der Mitarbeitenden
• Klare Leitplanken schaffen und einen Rahmen für hochwertige Arbeitsergebnisse setzen
• Enger, kundenorientierter Austausch mit relevanten Stakeholdern
• Verankerung eines agilen Mindsets im täglichen Handeln und Prozess
• Aktive Beratung der Stakeholder zu den verantworteten Produkten und Lösungen

• Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams
• Verständnis der Arbeitsweise von Business Analysts und Anwendungsentwicklern
• Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich darzustellen
• Grundkenntnisse in Softwareentwicklung und Systemarchitekturen
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• Ausgeprägte Team- und Leadership-Kompetenz

• Führungsstärke
• Kommunikationsfähigkeit
• Stakeholder-Management
• SAP-HR-Personalanwendungen
• SAP-Compliance
• Grundkenntnisse Softwareentwicklung