Gruppenleiter*in Anlagegrenzprüfung

An der Schnittstelle zwischen Portfoliomanagement, den Marktbereichen und der IT verantwortet die Gruppe Anlagegrenzprüfung diverse Kontroll- und Kommunikationsfunktionen, regulatorische Meldepflichten und sorgt für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme und Prozesse.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung, sowie Weiterentwicklung einer Gruppe von 7 Mitarbeitenden.
• Sicherstellung der täglichen Prozessabläufe rund um die Anlagegrenzprüfung, Abstimmung und Implementierung neuer Anlagegrenzen, Überwachung und Einhaltung von internen und externen Meldepflichten (Stimmrechtsmeldungen).
• Strategische Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme für eine qualitativ hochwertige und gleichzeitig effiziente Aufstellung im Investmentprozess.
• Enge Vernetzung mit den Schnittstellen für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und gemeinsame Erarbeitung von Zielen und Lösungen.
• Leitung und/oder Begleitung von Projekten und anderen Vorhaben.

Du passt zu uns und zu dieser anspruchsvollen Position, wenn du Folgendes mitbringst:

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Wertpapier-Investmentprozess eines Finanzdienstleisters/Asset Managers – idealerweise mit dem Schwerpunkt Anlagegrenzprüfung, Risikocontrolling oder Erfahrung in der Portfoliokonstruktion.
• Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden und/oder Projekten sind wünschenswert.
• Verbindliche und partnerschaftliche Kommunikation bei einer gleichzeitig hoch ausgeprägten Entscheidungsstärke.
• Erfahrung und Spaß an der Herausforderung, die richtige Balance für eine Kontrolleinheit mit Dienstleistungsverständnis zu finden.
• Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an der langfristigen Gestaltung der IT-Infrastruktur und Lösungsmöglichkeiten durch KI.

Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.

Benefits

• Arbeitsmodelle Hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort)Flexible ArbeitszeitenVariable TeilzeitmodelleModerne Arbeitswelten
• Mobilität Zentrale Lage mit sehr guter VerkehrsanbindungKostenfreies JobticketFahrrad LeasingE‑Tankstelle
• Kulinarik Bezuschusstes MittagessenFreie GetränkeBetriebsrestaurantsKaffeebars
• Sozialleistungen Betriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenMitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen FinanzverbundesKinderbetreuungszuschuss
• Fitness & Gesundheit Zuschuss zu FitnessstudiosInterne SportangeboteGesundheitsvorsorge
• Und Vieles mehr Erstklassige IT AusstattungZeitgemäße IT-InfrastrukturWeiterbildungsangeboteKarriereperspektiven

Arbeitsmodelle; Mobilität; Kulinarik; Sozialleistungen; Fitness & Gesundheit; Und Vieles mehr

Die abgebildeten Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.