Gruppenleiter:in IT‑Koordination Bestandsystem Komposit (m/w/d)

Gruppenleiter:in IT‑Koordination Bestandsystem Komposit (m/w/d)

Wir verbringen einen großen Teil unseres Lebens im Job. Umso besser, dass Sie bei uns mehr als nur einen Arbeitsplatz finden: Als Gruppenleiter:in IT‑Koordination Bestandsystem Komposit (m/w/d) gestalten Sie die Weiterentwicklung unseres zentralen Komposit‑Bestandssystems verlässlich, effizient und zukunftsorientiert. Bringen Sie Ihre Expertise ein, steuern Sie Systeme und Prozesse ganzheitlich und entwickeln Sie Ihr Team aktiv weiter – für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams!

Führung übernehmen: Die fachliche und disziplinarische Leitung Ihrer Gruppe übernehmen Sie verantwortungsvoll, schaffen klare Orientierung und sichern eine strukturierte Aufgabenverteilung.

Mitarbeitende weiterentwickeln: Ihr Team fördern Sie gezielt, stärken die Kundenorientierung und gestalten Veränderung aktiv.

Systeme weiterentwickeln: Die Weiterentwicklung sowie den stabilen Betrieb unseres Bestandssystems ICIS planen und steuern Sie zielgerichtet und sorgen für eine nachhaltige Systemlandschaft.

Anforderungen steuern: Anforderungen bewerten und priorisieren Sie strukturiert und bringen fachliche Bedarfe, IT‑Lösungen und strategische Zielbilder in Einklang.

Prozesse vernetzen: Sie stellen durchgängige End‑to‑End‑Prozesse sicher und fördern eine enge, effiziente Zusammenarbeit aller beteiligten Bereiche.

Führungskompetenz einbringen: Mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise in der Versicherungs‑ oder Finanzdienstleistungsbranche – sowie Führungserfahrung (disziplinarisch oder in der Leitung komplexer Projekte) prägen Ihr Profil und ermöglichen eine sichere Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs.

Analytisch und ganzheitlich arbeiten: Komplexe Sachverhalte erfassen Sie strukturiert, priorisieren sicher und ordnen fachliche sowie technische Anforderungen in End‑to‑End‑Prozesse ein

Kommunikationsstark agieren: Abstimmungen gestalten Sie souverän und sorgen für klare, verbindliche Kommunikation zwischen Fachbereichen, IT und weiteren Stakeholdern.

Verantwortung übernehmen: Eigenständiges Arbeiten, hohe Verbindlichkeit und ausgeprägte Teamorientierung zeichnen Ihr Handeln aus.

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

• 13,5 Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
• Home-Office und mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

• Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
• enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung

• Eigene Ideen verwirklichen
• Individuelles Feedback
• Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
• Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

• Moderne Arbeitsausstattung
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
• kostenlose Wasserspender
• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund