Gruppenleitung HR Learning & Development (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische Führung und strategische Weiterentwicklung der Gruppe HR Learning & Development mit zehn Mitarbeitenden.
• Steuerung der Konzeption und Umsetzung zukunftsorientierter Lern- und Entwicklungsformate für Mitarbeitende, Talente und Führungskräfte.
• Verantwortung für die Digitalisierung, Standardisierung und Weiterentwicklung der Talent- und Lernprozesse sowie der Personalentwicklungs-Module in myHR (Oracle HCM Cloud).
• Verantwortung für diagnostische Verfahren in der Talent- und Führungskräfteentwicklung (Potenzialanalysen, Feedback- und Auswahlprozesse) sowie Beratung und Begleitung individueller Entwicklungsmaßnahmen.
• Aktive Mitgestaltung und Begleitung des globalen Nachfolge- und Talentmanagements der SEW-Gruppe einschließlich Beratung relevanter Stakeholder.

Ihre Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Langjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen, sowie mehrjährige Führungserfahrung.
• Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten, verbunden mit einer hohen Umsetzungsstärke.
• Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern im nationalen und internationalen Umfeld.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Erfahrungen mit der Oracle HCM Cloud sind von Vorteil.

Darum sind Sie bei uns richtig

• Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket.
  Bundesweit nach Tarif Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, tarifliche Sonderzahlungen sowie langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen.
  Individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit, Gleitzeitkonto, Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen, Kooperation mit Fitnessstudios, Freizeitangebote und Kindertagesstätte
• Entwickeln Sie sich bei uns weiter.
  Unser hauseigenes Schulungszentrum DriveAcademy® und unsere E-Learning Plattform ergänzen sich gegenseitig durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen
• Fühlen Sie sich bei uns wohl.
  Hochmoderne Technik, IT-Ausstattung und Software-Tools, Betriebsrestaurant und SEW Parkhaus mit Elektroladestationen
• Wir legen Wert auf eine hohe Arbeitsplatzsicherheit.
  Durch kontinuierliche Investitionen in den Standort Deutschland, sind wir für die Zukunft bestens gerüstet, um als Global Player voran zu gehen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen steht Ihnen Yvonne Paseka unter - 19260 gerne zur Verfügung.
Auf unserer FAQ-Seite finden Sie einen Überblick über unseren Bewerbungsprozess und weitere Benefits.