Gruppenleitung Personal (w/m/d)

Gruppenleitung Personal (w/m/d)

Kurzüberblick

• Standort: Köln oder Berlin
• Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten HR-Bereich zweier Unternehmen
• Entwicklung von HR-Prozessen
• Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte
• Führung eines engagierten Teams
• Rekrutierung, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung
• HR als Gestaltungskraft

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder mit einem Schwerpunkt im Bereich Personal
• Führungsverantwortung in einer HR-Funktion
• Sicherheit in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Gutes Gespür für Menschen, Situationen und Dynamiken
• Klarheit in der Kommunikation
• Freude daran, Dinge zu strukturieren und zu verbessern
• Führungsstil mit Wertschätzung, Verbindlichkeit und Zielklarheit

Benefits

• Echte Gestaltungsmöglichkeiten
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Stabiles, tarifgebundenes Unternehmen
• Familienfreundliche Angebote
• Kantine, Betriebssport, Parkplätze und Kinderbetreuung