Hardwareentwickler Digital Boards für Airborne Secure Communications (m/w/d)

Rohde & SchwarzMemmingen

Stellenbeschreibung:

Aufgaben

Verantwortung für die Entwicklung digitaler Baugruppen für sichere Flugfunkgeräte.
Mitarbeit über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg – von der Konzeption und Umsetzung über die Produktqualifikation bis zur Fertigungsüberführung.
Durchführung der Entwicklungsarbeiten unter Berücksichtigung der Richtlinien für die MIL-Entwicklung.
Verantwortung für Konzeption, Design, Bauteilauswahl, Simulation und Optimierung elektronischer Schaltungen. Dazu gehören unter anderem Boards für die Signalverarbeitung und Steuerung von Flugfunkgeräten sowie Interface-Module einschließlich der zugehörigen Stromversorgung.
Durchführung von Designreviews, Definition von Prüfvorschriften sowie Qualifizierung von Baugruppen und Geräten für die Serienfertigung.
Entwicklung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Liefer- und Servicefähigkeit der Flugfunkprodukte über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg.
Enge Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen, um qualitativ hochwertige und innovative Hardwarelösungen erfolgreich in die Serienfertigung zu überführen.

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung digitaler Boards.
Fundierte Kenntnisse in der Mixed-Signal-Schaltungstechnik sowie im Umgang mit entsprechenden Design-Tools und Messtechnik.
Erfahrung im Einsatz von Programmiersprachen, idealerweise Python, sowie Kenntnisse in Debugging und Troubleshooting.
Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau für die Zusammenarbeit in internationalen Projektteams.
Strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Entwicklung technischer Lösungen in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.

Chancengleichheit und Inklusion

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.