Hauptabteilungsleitung (m/w/d) Sales & Operations Planning

Stellenbeschreibung:

Hauptabteilungsleitung (m/w/d) Sales & Operations Planning

Als Hauptabteilungsleiter (m/w/d) Sales & Operations Planning (S&OP) verantworten Sie die integrierte Absatz-, Produktions- und Bestandsplanung. Sie steuern und optimieren den S&OP-Prozess, schaffen eine fundierte Entscheidungsgrundlage für Management und Geschäftsführung und treiben die Transformation von Planungsprozessen, Systemen sowie der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit aktiv voran.

Kurzüberblick

Standort: Deutschland
Arbeitsmodell: Vollzeit
Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Hauptabteilungsleiter (m/w/d) Sales & Operations Planning (S&OP) sind Ihre Aufgaben:

Die Moderation und kontinuierliche Weiterentwicklung des monatlichen S&OP-Zyklus – von Demand Planning über Supply Planning bis hin zu Pre-S&OP und Executive S&OP.
Die Konsolidierung und Validierung von Absatzprognosen in enger Abstimmung mit Vertrieb, Geschäftsbereichen, Operations und Finance.
Die Identifizierung von Engpässen, die Entwicklung von Szenarien und die Bereitstellung von fundierten Handlungsempfehlungen zur Sicherstellung von Servicegrad, Kostenoptimierung und Bestandsmanagement.
Die Steuerung von Zielkonflikten zwischen Servicegrad, Kosten und Beständen.
Die Definition, Monitoring und Weiterentwicklung von relevanten KPIs.
Die Optimierung und Weiterentwicklung von Planungsprozessen, Tools und Systemen, einschließlich Advanced Planning Systeme.

Anforderungen

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in leitender Funktion innerhalb eines komplexen Industrie- oder Technologieumfelds, idealerweise in den Bereichen Sales oder Operations.
Sehr gute Kenntnisse in den Themenfeldern Demand Planning, Produktionsplanung und Bestandsmanagement.
Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von Sales- und Operationsprozessen, sowie im Umgang mit ERP- und Planungssystemen.
Vertrautheit im Umgang mit großen Datenmengen.
Strukturierte, analytische und konsequente ergebnisorientierte Arbeitsweise.
Ausgeprägte Führungsstärke, hohe Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Integrations- und Kooperationsvermögen.
Souveränes Auftreten, sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Konfliktlösungskompetenz.
Hohe Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Integrität und ausgeprägte Reisebereitschaft.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.