Hauptberufliche/r Vizepräsident/in - Personal, Finanzen und Hochschulbau

Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem breiten Spektrum an Forschungs- und Lehrmöglichkeiten in exzellent ausgestatteten Einrichtungen. Die ca. 3.800 Beschäftigten in Forschung und Lehre – darunter mehr als 400 internationale Wissenschaftler*innen – sowie in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen gemeinsam dafür, dass die Universität ihren Forschungs- und Bildungsauftrag für ihre ca. 15.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden erfolgreich erfüllt.

Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Metrologie, Engineering for Health sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieur- und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.

Unsere Universität liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 international renommierten Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren nationalen und internationalen Partnerhochschulen.

Im Präsidium der Universität ist zum 01. April 2027 die Position einer*eines

Hauptberufliche*n Vizepräsident*in für Personal, Finanzen und Hochschulbau (BesGr. W3)

zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• die Leitung einer leistungsstarken Gesamtverwaltung mit hoher Serviceorientierung
• die Schaffung von Rahmenbedingungen zur Unterstützung der Mitglieder der Universität bei der Erreichung von Höchstleistungen in Forschung, Lehre und Studium, Transfer sowie der Verwaltung
• den Aufbau resilienter und nachhaltiger Personalstrukturen und die Umsetzung sowie die strategische Weiterentwicklung des Personalentwicklungskonzepts
• die Verantwortung für das Finanzmanagement und die strategische Bewirtschaftung der Haushaltsmittel nach den gesetzlichen Vorgaben als Beauftragte*r für den Haushalt
• die Fortführung und Weiterentwicklung der internationalen Vernetzung der Verwaltung
• im Rahmen der Bauherreneigenschaft die Bereitstellung von Infrastruktur für Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung
• eine zukunftsgerichtete Optimierung von Strukturen und Prozessen in den Bereichen Digitalisierung, strategischer Steuerung und der baulichen Entwicklung der Universität.

Ihre Qualifikationen

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
• langjährige Berufserfahrung im Wissenschafts- oder Forschungsmanagement und der betriebs- und finanzwirtschaftlichen Verwaltung
• mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Organisationseinheiten im Wissenschafts- bzw. Hochschulsystem
• moderne Führungs- und Managementkompetenzen
• fundierte Kenntnisse und erwiesene Kompetenzen im Hochschul-, Haushalts-, Arbeits-, Personal- und Verwaltungsrecht des öffentlichen Dienstes
• Erfahrungen im strategischen Veränderungsmanagement, der Planung und Durchführung größerer Bauprojekte
• Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung einer größeren Wissenschaftseinrichtung
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unsere Erwartungen

• ausgeprägtes Maß an Kooperations-, Entscheidungs- und Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie große Team- und Integrationsfähigkeit
• erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Gestaltungs- und Konfliktlösungskompetenz
• aktive Förderung von Work-Life-Integration und flexiblen Arbeitszeitmodellen im Rahmen der strategischen Ausrichtung einer familiengerechten Hochschule
• Gestaltung und Mitwirkung an den strategischen Themen und der ganzheitlichen Entwicklung der Universität; insbesondere in den Querschnittsthemen Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange
• starke Netzwerkkompetenz für die Zusammenarbeit mit regionalen, nationalen und internationalen Partner*innen.

Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe W3 NBesO ausgewiesen. Neben dem Grundgehalt der BesGr. W3 wird ein Funktionsleistungsbezug gem. § 29 NBesG gewährt. Die dienstrechtliche Stellung ergibt sich aus den §§ 37ff., 48 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG). Eine Ernennung oder Bestellung erfolgt in einem Beamtenverhältnis auf Zeit oder einem entsprechend befristeten Arbeitsverhältnis für einen Zeitraum von sechs Jahren und bei Wiederwahl von acht Jahren.

Hinweise

Die Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Die TU Braunschweig strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz i.S. des NGG abzubauen. Aus diesem Grund begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von geeigneten Kandidatinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Ebenfalls begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei.

Wir freuen uns zudem auf Bewerber*innen aller Nationalitäten.

Die Stelle ist aufgrund der Aufgabenvielfalt und der zu wahrenden Kontinuität der Aufgabenerledigung nicht teilzeitgeeignet. Es wird erwartet, dass die Region Braunschweig der Lebensmittelpunkt der zukünftigen Stelleninhaberin bzw. des zukünftigen Stelleninhabers (w/m/d) ist oder wird.

Das Verfahren wird mehrstufig und unter Beteiligung eines Dienstleisters durchgeführt. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Norman Nitzsche, Präsidialbüro (Tel. , E-Mail: ).

Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können: