Hausmeisterin/Hausmeister (m/w/d)

Das Sozialgericht Oldenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Hausmeisterin/Hausmeister (m/w/d) in Vollzeit .

Die Eingruppierung erfolgt nach dem TV-L in Entgeltgruppe 5.

Tätigkeitsbeschreibung

• Pflege und Instandhaltung des historischen Gerichtsgebäudes
• Pflege und Instandhaltung der Außenanlagen
• Überwachung und Instandhaltung der technischen Anlagen
• Regelmäßige Kontrollgänge sowie Überprüfung von Sicherheits- und Schutzeinrichtungen
• Durchführung kleinerer Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Mitwirkung bei Umzügen/Durchführung von Umzügen innerhalb des Gebäudes
• Montage/Demontage von Einrichtungsgegenständen
• Ein-, Aus- und Umräumen von Diensträumen
• Unterstützung bei der Inventarisierung von Ausstattungsgegenständen
• Beachtung von Umwelt-, Sicherheits-, Brandschutz- und Datenschutzbestimmungen
• Organisation und Überwachung der Leistungen von Fremdfirmen bei Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten
• Beflaggung des Gebäudes
• Unterstützung bei Veranstaltungen
• Entgegennahme und Bearbeitung von Störungsmeldungen
• Zeituin Einsatz in der Wachtmeisterei

Einstellungsvoraussetzungen

• mindestens Hauptschulabschluss
• erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung in einem für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Ausbildungsberuf (mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudewirtschaft, Haustechnik oder Facility Management wünschenswert)
• keine Eintragungen im BZR und im Schuldnerverzeichnis
• gute körperliche Fitness – Bewerber/in muss der mit dem Arbeitsplatz verbundenen körperlichen Belastung (Tragen, Heben und Schieben von Lasten über 25 kg) gewachsen sein
• Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• hohe Belastbarkeit und Stresstoleranz
• gute Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft
• IT‑Grundkenntnisse
• Vor der Einstellung ein Führungszeugnis vorlegen

Was bieten wir

• eine verantwortungsvolle Beschäftigung in der Justiz mit vielseitigen Aufgaben im historischen Justizgebäude des Elisabeth‑Anna‑Palais
• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Anbindung an eine gut organisierte Wachtmeisterei in einem starken Team
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, z. B. EGYM Wellpass
• Flexible Arbeitszeiten durch die Teilnahme an der gleitenden Arbeitszeit (Funktionsarbeitszeit)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub je Kalenderjahr (nach Maßgabe von § 26 TV‑L)
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm
• zukünftig: eBike‑Leasing‑Programm des Landes Niedersachsen

Inklusion und Gleichstellung

Die Auswahl der Bewerber/innen und Bewerber erfolgt nach objektiven Gesichtspunkten und ist unabhängig von Geschlecht, ethnischer oder sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Alter.

Durch die grundsätzliche Eignung des Aufgabengebietes für schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden schwerbehinderte Bewerber/innen bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um dieses Interesse zu wahren, ist es erforderlich, einen entsprechenden Nachweis in den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Die Landesjustizverwaltung Niedersachsen fördert aktiv die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanz abzubauen; Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.