HCM Senior Manager - SuccessFactors Cloud (m/w/d)

HCM Senior Manager - SuccessFactors Cloud (m/w/d) bundesweit

Jörg Niederer RTA Recruiting-Talent-Advisory

Entdecke Dein Potenzial, Gestalte Deine Zukunft: Wir schaffen Karrieren und sind anerkannter Ansprechpartner wenn es um erstklassiges Headhunting geht.

MENSCHEN.MACHEN.ERFOLGE.

Komm auf uns zu! Gestalte Deinen nächsten Karriereschritt bei einem führenden SAP HCM Beratungsunternehmen, das Teil einer europaweit führenden Technologie- und Managementberatung mit über 50.000 Mitarbeitenden ist.

Deine Verantwortlichkeiten

• Strategische Weiterentwicklung und Steuerung des SAP-HXM-Offerings mit Fokus auf SuccessFactors Cloud
• Fachliche und disziplinarische Führung im HXM-Umfeld sowie aktive Weiterentwicklung des Teams
• Zentrale Ansprechperson für SAP, interne Stakeholder und Partnermanagement
• Repräsentation des HXM-Portfolios bei Kunden, auf Events und in der Unternehmensgruppe
• Leitung von Angebots- und Kundenprojekten inkl. Sicherstellung einer hochwertigen Delivery
• Verantwortung für Ressourcen-, Kapazitäts- und Personalplanung (inkl. Nearshore-Einbindung)
• Beratung zu HR-IT-Strategien, Cloud-Transformationen und hybriden HXM-Landschaften
• Flexible Projektarbeit deutschlandweit, hybrid und remote

Dein Profil

• Tiefgehende Erfahrung in SAP HXM / SuccessFactors sowie in der Leitung komplexer Projekte
• Nachweisliche Expertise im Aufbau und in der Steuerung von Cloud-basierten HR-Offerings
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit Fokus auf Empowerment, Coaching und Teamentwicklung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit SAP-Partnerstrukturen und im externen Stakeholder-Management
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit starker Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit komplexen Transformations- und Beratungsprojekten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Anspruchsvolle Senior-Position mit strategischem Gestaltungsspielraum
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Hybrides Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie zeitweise im EU-Ausland
• 30 Tage Urlaub mit flexibler Anpassungsmöglichkeit (+/- 5 Tage)
• Moderne IT-Ausstattung für ortsunabhängiges Arbeiten
• Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Familienservice, Firmenfitness, Sabbatical)
• Offene Unternehmenskultur mit Teamgeist, Duz-Mentalität und gelebter Vielfalt