Head (m w d) of Group Process Digitalization

Head (m w d) of Group Process Digitalization (m/w/d)

Als Head of Group Process Digitalization bei der Voith Group sind Sie verantwortlich für die digitale Befähigung der konzernweiten End-to-End-Prozesslandschaft. Sie werden die digitale Transformation von Prozessen vorantreiben, um Prozess-Exzellenz, Transparenz und Automatisierung zu erreichen.

Kurzüberblick

• Standort: Heidenheim
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Head of Group Process Digitalization werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Disziplinarische und fachliche Führung des Global E2E Digitalization Workstreams sowie der zugeordneten Mitarbeitenden.
• Verantwortung für die digitale Befähigung der konzernweiten End-to-End-Prozesslandschaft - in enger Verzahnung mit Process Architecture, Data Management, IT und den Business-Einheiten.
• Definition und Weiterentwicklung des Zielbilds für ein skalierbares digitales End-to-End-Execution-Modell.
• Aufbau und Steuerung einer wirksamen Governance für digitale Prozesslösungen.
• Sicherstellung, dass digitale Initiativen konsequent aus Prozess- und Business-Sicht bewertet, priorisiert und in skalierbare Umsetzung überführt werden.
• Harmonisierung digitaler Ansätze über Divisionen und Regionen hinweg.
• Enge Zusammenarbeit mit IT als Technologie- und Plattformpartner.
• Schaffung von Transparenz über Digitalisierungs-, Datenqualitäts- und Automatisierungspotenziale.
• Begleitung ausgewählter strategischer Digitalisierungsinitiativen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich.
• Ausgeprägtes Verständnis von End-to-End-Prozessen sowie deren digitaler Befähigung.
• Erfahrung in der Steuerung von Proof of Concepts (PoCs) und Tool-Evaluierungen.
• Sehr gute Koordinations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Hohe Projektmanagement-Kompetenz.
• Fähigkeit, heterogene Gruppen zu moderieren und komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu strukturieren.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Strategisches Denkvermögen.
• Hohe digitale Affinität.
• Reisebereitschaft (ca. 20-30%).

Benefits

• Internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur.
• Flexible Arbeitsmodelle.
• Nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Angbote zur Gesundheit und Wohlbefinden.