Head of Corporate Controlling & Performance (m/w/d)

Head of Corporate Controlling & Performance (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Head of Corporate Controlling & Performance, der unsere Unternehmenssteuerung und -performance weiterentwickeln möchte. Als wichtiger Teil unseres Führungsteams werden Sie unsere strategische und operative Entscheidungsfindung unterstützen und unsere Finanzorganisation weiterentwickeln.

Kurzüberblick

• Standort: [Ort]
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Head of Corporate Controlling & Performance sind Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Corporate Controlling & Systems
• Verantwortung für zentrale Management-, Board- und Investor-Reportings
• Sparringspartner für Geschäftsführung und Investor (Mr. Price Group) in strategischen und operativen Fragestellungen
• Weiterentwicklung der gruppenweiten Steuerungs-, Reporting- und Forecasting-Prozesse
• Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts und Mehrjahresplanung
• Aufbau moderner Reporting- und BI-Strukturen, insbesondere im Umfeld Power BI
• Leitung bereichsübergreifender Finance- und Transformationsprojekte
• Erstellung von Analysen, Business Cases und Entscheidungsvorlagen für Investitionen und strategische Initiativen

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Controlling, Wirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, Finance Transformation, Strategy oder in der Unternehmensberatung
• Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar zu strukturieren
• Hohe Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Austausch mit Geschäftsführung, Investoren und internationalen Stakeholdern
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams – direkt oder indirekt
• Hohe Affinität für Reporting-, BI- und Systemlandschaften
• Hohe soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit, Teams und Stakeholder erfolgreich mitzunehmen
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Ideal: Erfahrung in einem dynamischen, international geprägten Handels- oder Consumer-Umfeld

Benefits

• Ausgeglichene Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodelle, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub
• Exklusiver Zugang zu unseren Produkten durch attraktive Mitarbeiterkonditionen
• Rabatte auf unser Sortiment durch unsere Partnerschaften
• Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag in einem europaweit expandierenden Unternehmen
• Hauseigene Cafeteria mit selbstgemachten und preisgünstigen Mahlzeiten sowie Wasser- & Kaffee-Flatrate
• Aktive Sportgruppen wie Yoga-Kurse oder andere Sportgruppen
• Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Entwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft