Head of ESG (m/w/d) als Altersnachfolge

Head of ESG (m/w/d) als Altersnachfolge

Kurzüberblick

• Standort: Siegen-Wittgensteiner Land
• Arbeitsmodell: unbefristete Festanstellung
• Anstellungsart: Exklusives Suchmandat

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines ESG-Teams (3–4 Mitarbeitende)
• Entwicklung, Konzeption und Implementierung einer unternehmensweiten ESG- und Nachhaltigkeitsstrategie
• Verantwortung für ganzheitliches Nachhaltigkeitsreporting sowie ESG-Datenmanagement
• Aufbau und Weiterentwicklung von Governance-Strukturen zur Sicherstellung interner Richtlinien und Best Practices
• Monitoring regulatorischer Entwicklungen und Kundenanforderungen (z. B. ESG-Regularien, Berichtspflichten)
• Frühzeitige Identifikation von Risiken sowie Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Standorten und relevanten Fachbereichen
• Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
• Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen, auch an Schnittstellen zu HSE
• Unterstützung bei der Umsetzung der IMS-Ziele (Qualität, Umwelt, Arbeitsschutz, Energie, Informationssicherheit & Datenschutz)

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder Vergleichbares
• Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im ESG- oder Nachhaltigkeitsmanagement, idealerweise im industriellen Umfeld
• Nachweisbare Expertise in ESG-Themen – von Initiativen über Governance bis hin zu Reporting
• Sicherer Umgang mit Daten, Kennzahlen und ESG-KPIs (idealerweise Energie- und Klimadaten)
• Erfahrung in der Erstellung strukturierter Reports und Management-Unterlagen
• Strategisches Denkvermögen, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Fähigkeit, komplexe regulatorische und fachliche Inhalte verständlich zu vermitteln
• Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung im internationalen Umfeld
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Gutes juristisches und regulatorisches Verständnis

Benefits

• Exklusives Suchmandat mit direktem Zugang zum Entscheidungsträger
• Strukturierte Übergabe
• Etablierte Teamstruktur
• Außertarifliche Rolle mit besten Konditionen und Rahmenbedingungen
• Führungsrolle mit hohem Gestaltungsspielraum und internationaler Sichtbarkeit
• Zukunftssicheres Umfeld in der Wachstumsbranche der Erneuerbaren Energien
• Langfristige Perspektive in unbefristeter Festanstellung
• Jährliches Gesundheitsbudget von bis zu 1.200 € + Zahnersatz
• Standort im Siegen-Wittgensteiner Land mit internationaler Anbindung
• Gleitzeit, Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• 1-2 Tage Mobiles Arbeiten / Woche