Head of Finance Business Unit Digital (m/w/d)

Die OHB SE mit Hauptsitz in Bremen ist der erste börsennotierte Raumfahrt- und Technologiekonzern Deutschlands.In drei Unternehmensbereichen bedient sie ihre internationalen Kunden mit anspruchsvollen Lösungen und Systemen. Mehr als 40 Jahre Erfahrung im Bereich der Hochtechnologie sowie der Bündelung von Raumfahrt- und Telematik-Kompetenzen sorgen für eine herausragende Positionierung des Konzerns als eine der bedeutenden unabhängigen Kräfte in der europäischen Raumfahrt- und Hightech-Industrie. Die OHB SE beschäftigt derzeit weltweit rund 3.200 Mitarbeitende.

Die OHB SE sucht am Standort Bremen für eine unbefristete Festeinstellung eine:n

Head of Finance Business Unit Digital (m/w/d)

Die Business Unit Digital erweitert das End-to-End-Portfolio der OHB Gruppe um bodengebundene Raumfahrtsysteme, Satellitenbetrieb, digitale Anwendungen, Informationstechnologie und Cybersecurity. Das projekt- und servicegetriebene Geschäft verbindet komplexe Systemintegration mit wiederkehrenden Erlösen.Kern der Business Unit ist die OHB Digital Connect GmbH mit missionskritischen Bodensegmenten, Satellitenbetriebs- und Kommunikationslösungen, Command-and-Control-Infrastrukturen, Antennen- und Teleskopsystemen sowie Software und digitaler Infrastruktur. Zur Business Unit gehören außerdem OHB Chile SpA, OHB Teledata GmbH, OHB Digital Services GmbH und GEOSYSTEMS GmbH.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die integrierte finanzielle Steuerung derBusiness Unit Digital einschließlich P&L, Bilanz und Cash einschließlichPlanung, Budgetierung, Forecasting und Management-Reporting
• Sicherstellung der Ergebnis-, Bilanz- und Cashflow-Steuerungder OHB Digital Connect GmbH einschließlich Verantwortung für Controlling,Projektcontrolling, Liquiditäts- und Working-Capital-Management sowieAccounting in enger Abstimmung mit dem Konzern-Accounting
• Weiterentwicklung des Business-Unit-, Gesellschafts- undProjektcontrollings sowie einer einheitlichen, verlässlichen Daten- undKPI-Basis
• Steuerung von Liquidität und Working Capital einschließlichAnzahlungen, Meilensteinzahlungen, Forderungen und weiteren projektspezifischenCash-Treibern
• Sicherstellung der Projektprofitabilität durch kaufmännischeBegleitung von Angeboten und Programmen, Business Cases, Risikoreviews sowieVertrags-, Claim- und Change-Management
• Bewertung von Investitionen und Wachstumsinitiativen sowieUmsetzung eines wirksamen Kosten-, OPEX- und Produktivitätsmanagements
• Sicherstellung ordnungsgemäßer Abschlüsse nach HGB und IFRSsowie von IKS, Risikomanagement und finanzbezogener Compliance in Abstimmungmit den Gruppenfunktionen
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung derFinance-Verantwortlichen und Finance-Teams innerhalb der Business Unit
• Weiterentwicklung von Finance-Prozessen und Systemen sowieNutzung von Automatisierung, Analytics und KI für schnellere und bessereEntscheidungen
• Gestaltung klarer Rollen, Standards und Schnittstellenzwischen Business Unit, Gesellschaften und Group Finance

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium odereine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Finance-Funktion ineinem technologieintensiven, projekt- oder servicegeprägten Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in Controlling, Cash- undWorking-Capital-Management, Rechnungslegung nach HGB und IFRS,Abschlussprozessen, Risikomanagement und IKS
• Erfahrung in komplexem Projektgeschäft, kaufmännischerProgrammsteuerung, Business Cases sowie Vertrags-, Claim- und Change-Management
• Erfahrung in der Steuerung mehrerer Gesellschaften oderdezentraler Einheiten, idealerweise in einer Wachstums-, Skalierungs- oderIntegrationsphase
• Hohe Affinität zu modernen ERP-, Planungs-, BI- undReporting-Systemen sowie zu Daten, Automatisierung und KI
• Unternehmerisches Denken, analytische Schärfe, klareKommunikation und eine pragmatische Hands-on-Mentalität
• Glaubwürdige Führungspersönlichkeit mit Integrität,Standfestigkeit und Freude an der Entwicklung von Teams
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowiedie Fähigkeit, eine erforderliche Sicherheitsüberprüfung zu erlangen undaufrechtzuerhalten

Wir bieten

• Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Urlaubstage & Sonderurlaubstage
• Mobiles Arbeiten: hybrides Arbeitsmodell & mobiles Arbeiten im Ausland
• Strukturierter Onboarding-Prozess (inkl. Begleitung durch einen Buddy)
• Entwicklung: Umfangreiches Trainingsangebot, individuelle Weiterentwicklung & jährlicher Mitarbeiterdialog
• Raumfahrtprojekte
• Zusatzleistungen: 13. Bruttomonatsgehalt, Unfallversicherung & betriebliche Altersvorsorge
• Verpflegung: Hochwertiges Betriebsrestaurant & großzügiger Essenszuschuss
• Aktive Gesundheitsförderung: Gesundheitsmanagement, E-GYM Wellpass & Sportgruppen
• Familie: Kindergartenzuschuss / Kindergartenplätze, Kinderferienbetreuung & bezahlteKindkrank-Tage
• Mobilität: Bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad & Parkplätze
• Firmenfeiern & Events: Weihnachtsfeier, Satellite Launch Events, NextGen Speakers Night
• Innovation: Betriebliches Vorschlagswesen & Freie Forschung und Entwicklung

Eine vollständige Übersicht unserer Benefits und mehr Details können hier auf unserer Website eingesehen werden.