Head of Group Accounting, Tax & Consolidation (m/w/d)

Overview

Der Head of Group Accounting, Tax & Consolidation verantwortet das konzernweite Rechnungswesen sowie die steuerliche Koordination der ISOPLUS Group. Die Position stellt die Integrität, Transparenz und Compliance sämtlicher Finanzberichts- und Konsolidierungsprozesse über alle nationalen und internationalen Gesellschaften hinweg sicher. In enger Zusammenarbeit mit dem CFO, Treasury, Controlling sowie den lokalen Finance-Organisationen treibt die Rolle die Harmonisierung, Standardisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der gruppenweiten Accounting-, Tax- und Reporting-Prozesse voran. Darüber hinaus fungiert die Position als zentrale Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfern, Banken, externen Beratern und internen Stakeholdern und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der internationalen Finance-Organisation der ISOPLUS Group.

Responsibilities

• Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse auf Konzernebene
• Sicherstellung eines termingerechten, korrekten und regelkonformen Group Reportings
• Steuerung und Überwachung der Konsolidierungsprozesse innerhalb der Gruppe
• Sicherstellung einheitlicher Accounting- und Reporting-Standards über alle Gruppengesellschaften hinweg
• Weiterentwicklung gruppenweiter Accounting-Richtlinien und Governance Strukturen
• Steuerung und Koordination gruppenweiter steuerlicher Themenstellungen
• Zentraler Ansprechpartner für steuerliche Fragestellungen innerhalb der internationalen Gruppengesellschaften
• Sicherstellung regulatorischer und gesetzlicher Compliance-Anforderungen
• Unterstützung steuerlicher Optimierungsinitiativen innerhalb der Gruppenstruktur
• Kontinuierliche Weiterentwicklung Konsolidierungsprozesse der Accounting-, Reporting- und
• Weiterentwicklung gruppenweiter Governance- und interner Kontrollstrukturen
• Förderung von Standardisierung, Automatisierung und Digitalisierung innerhalb der Finance-Organisation
• Sicherstellung hoher Datenqualität, Transparenz und Prozessstabilität
• Zentraler Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Banken und externe Berater
• Enge Zusammenarbeit mit Treasury, Controlling und lokalen Finance-Teams
• Unterstützung finanzierungsrelevanter Reporting- und Compliance-Anforderungen
• Sicherstellung einer effektiven Gesellschaftsstrukturen hinweg Zusammenarbeit über internationale Gesellschaftsstrukturen hinweg
• Fachliche und disziplinarische Führung des Group Accounting Teams
• Weiterentwicklung der Organisation, Strukturen und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams
• Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen und professionellen Teamkultur
• Beitrag zum Aufbau einer skalierbaren und zukunftsorientierten Finance-Organisation
• Unterstützung strategischer Initiativen und Finance-Transformationsprojekte innerhalb der Gruppe
• Mitwirkung bei Integrations- und Harmonisierungsvorhaben
• Weiterentwicklung gruppenweiter Systeme und Reporting-Strukturen
• Unterstützung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des internationalen Finance Operating Models

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Rechnungswesen oder Steuern
• Nachweisbare Führungserfahrung innerhalb internationaler Finance-Organisationen
• Tiefgehende Kenntnisse in HGB sowie Konzernrechnungslegung und Konsolidierung
• Erfahrung im Umgang mit ERP- und Konsolidierungssystemen, idealerweise LucaNet und IDL
• Ausgeprägte analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Strukturierte, lösungsorientierte und hands‑on geprägte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Leadership- und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit operativer Umsetzungskompetenz
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Ownership
• Fähigkeit, in dynamischen und transformationsorientierten Umfeldern erfolgreich zu agieren
• Internationale und kollaborative Arbeitsweise

Benefits

Wir bieten ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer zukunftsträchtigen Branche mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Dazu gehören eine erfahrungs- und leistungsgerechte Bezahlung, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen.