Head of HR m/w/d

Head of Human Resources (m/w/d) Du suchst eine neue Herausforderung ohne Umwege? Wir bringen Dich direkt mit den richtigen Entscheidern zusammen! Für einen international erfolgreichen und innovationsstarken Technologieführer mit Sitz im Raum Heilbronn suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats einen Head of Human Resources (m/w/d).
Die folgenden Informationen geben Ihnen einen Überblick über die Fähigkeiten, Qualitäten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind.
Das traditionsreiche Unternehmen entwickelt und produziert anspruchsvolle technische Systemlösungen für namhafte Kunden aus verschiedenen Industriezweigen und beschäftigt mehrere tausend Mitarbeitende an nationalen und internationalen Standorten.
Was Du bewegen wirst Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit Management und Führungskräften Positionierung von HR als strategischer Business Partner und Sparringspartner für die Unternehmensleitung Aufbau und Weiterentwicklung einer standortübergreifenden 'One HR“-Organisation mit einheitlichen Prozessen und Standards Gestaltung eines modernen HR-Service-Modells inklusive Zentralisierung und Optimierung administrativer HR-Prozesse Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Leadership-, Performance- und Entwicklungsprogrammen Begleitung von Transformations-, Change- und Kulturentwicklungsprozessen innerhalb der Organisation Vorantreiben der HR-Digitalisierung sowie Einführung datenbasierter Steuerungs- und Reportinginstrumente Führung und Weiterentwicklung eines standortübergreifenden HR-Teams sowie enge Zusammenarbeit xmdgtar mit Management, Führungskräften und Betriebsrat Das mach Dich erfolgreich Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung in einer strategischen HR-Funktion innerhalb eines produzierenden oder international geprägten Industrieumfelds Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung von HR-Organisationen sowie in Transformations- und Change-Projekten Fundierte ()