Head of HR Operations & HR Systems (m/w/d)

Strukturen schaffen, Systeme weiterentwickeln, Prozesse optimieren.

Unser Klient ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe im Gesundheitswesen und zählt zu den etablierten Partnern von medizinischen Einrichtungen. Mit über 1.300 Mitarbeitenden weltweit verbindet die Unternehmensgruppe langjährige Branchenerfahrung, technische Kompetenz und internationale Projektstärke mit einer starken Verankerung am deutschen Hauptsitz.

Standort: Hamburg, Deutschland

Kernaufgaben und Verantwortlichkeiten

• Leitung, Aufbau und Weiterentwicklung der zentralen Personalabteilung am Standort Hamburg
• Entwicklung und Umsetzung einer modernen HR-Shared-Service-Struktur mit dem Ziel, dezentrale Personalprozesse zu vereinheitlichen, zu bündeln und auf regionaler sowie internationaler Ebene effizient und skalierbar auszurichten
• Verantwortung für die Auswahl geeigneter HR-Systeme sowie für die Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer leistungsfähigen HR-Systemlandschaft
• Verantwortung für die transparente Aufbereitung personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalmanagement sowie im Aufbau und Weiterentwicklung einer zentralen Personalabteilung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen HR-Digitalisierung, Prozessmanagement sowie in der Auswahl und Implementierung moderner HR-Systemlandschaften
• Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von HR-Shared-Service-Strukturen und HR-Operating-Modellen
• Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung von Transformations- und Change-Projekten
• Hohe IT-Affinität und Erfahrung in der Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Darauf können Sie sich freuen

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit individuell verhandelbarer Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Direkte und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Arbeiten in einem internationalen Unternehmen mit über 30 Länderbüros weltweit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten im In- und Ausland
• Mitarbeit an nachhaltigen und gesellschaftlich relevanten Großprojekten im Gesundheitssektor

Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Roxana Samavati.