Head of Human Resources (m/w/d)

In dieser Rolle gestalten Sie die HR-Strategie für einen Geschäftsbereich und setzen sie operativ um. Sie arbeiten eng mit der Global HR und dem HR-Community zusammen, übernehmen Organisationsentwicklungsprojekte und steuern zentrale HR-Projekte. Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Tarifparteien und führen ein HR-Business-Partner-Team. Die Position bietet ein internationales Umfeld und direkten Einfluss auf Personalprozesse in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

• flexible Arbeitszeiten
• mobiles Arbeiten
• vielfältiges Schulungs- und Weiterbildungsangebot
• betriebsrestaurant mit vergünstigten Mahlzeiten
• moderne Arbeitswelt und neueste Technologie
• familienunternehmen-kultur

• Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie ableitend von zentraler HR-Strategie und Geschäftsbereichs-Zielen
• Sicherstellung operativer Standardprozesse in Zusammenarbeit mit der HR-Community
• Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten und Veränderungsprozessen
• Mitarbeit bzw. Leitung zentraler HR-Projekte
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Tarifparteien
• Direkte Berichtslinie an Global HRBP und Führung eines HR-Business-Partner-Teams

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung (>5 Jahre) und Führungserfahrung in internationalem, generalistischem HR-Umfeld
• Erfahrung im Umgang mit Betriebsrat und Tarifparteien der Metall- und Elektroindustrie
• Proaktiver Teamplayer mit Autorität
• Sehr gute Kenntnisse moderner HR-Instrumente, -Prozesse, -Tools und -IT-Systeme
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Teamfähigkeit
• Gestaltungswillen
• Durchsetzungsstärke
• moderne HR-Instrumente
• HR-Prozesse
• HR-IT-Systeme