Head of IT Strategy & Operations (m/w/d)

Referenz Unser Mandant ist eine etablierte Organisation mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und langfristiger Ausrichtung. Als moderner Dienstleister mit mehreren hundert Mitarbeitern gestaltet das Unternehmen die digitale Weiterentwicklung seiner Prozesse und Services aktiv mit. Im Zuge der weiteren Professionalisierung und Digitalisierung suchen wir einen strategisch denkenden und zugleich operativ starken Leiter für die Gesamtverantwortung der Informationstechnologie.

Position

Head of IT Strategy & Operations (m/w/d).

Ihre Benefits

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Organisation
• Langfristig stabiles Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Moderne Arbeitsbedingungen sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Ausrichtung der IT-Organisation
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT- und Digitalisierungsstrategie
• Führung, Weiterentwicklung und Steuerung der IT-Mitarbeiter
• Sicherstellung eines wirtschaftlichen, stabilen und sicheren IT-Betriebs
• Verantwortung für IT-Governance, Informationssicherheit, Datenschutz und Compliance-Anforderungen
• Steuerung externer Dienstleister sowie Verantwortung für Ausschreibungen, Verträge und Budgets
• Beratung interner Stakeholder bei technologischen Fragestellungen sowie Identifikation von Innovations- und Optimierungspotenzialen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung mit Gesamtverantwortung für IT-Bereiche oder IT-Organisationen
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien
• Erfahrung in den Bereichen IT-Betrieb, Infrastruktur, Informationssicherheit und IT-Governance
• Ausgeprägtes Verständnis für Digitalisierungs- und Transformationsprojekte
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Unternehmerisches Denken, strategische Weitsicht sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Weitere Details

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Gesundheitswesen
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 90.000 bis 100.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

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