Takeda

Head of Marketing Engagement GI (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Job Description

  • Leitung der lokalen Kundeninteraktion ĂŒber die Marken der GI hinweg und Sicherstellung, dass die zentrale Markenstrategie von Takeda in qualitativ hochwertige und messbare Engagement-Maßnahmen umgesetzt wird.
  • Abstimmung und Priorisierung markenĂŒbergreifender Initiativen sowie Optimierung der Engagement-Investitionen auf Basis des Return on Investment (ROI).
  • Coaching und Weiterentwicklung der Marketing Engagement Manager mit Fokus auf den Übergang von individueller Content-Erstellung hin zu orchestration-orientiertem Arbeiten.
  • Einflussnahme auf zentrale Module, Playbooks und Messstandards auf Basis belastbarer Daten; Gesamtverantwortung fĂŒr die Markenperformance im Portfolio im Einklang mit Takeda-Werten (Patient, Vertrauen, Reputation, GeschĂ€ft).

Ziele / Zweck der Rolle

  • Leitung der lokalen Kundeninteraktion ĂŒber die Marken der GI hinweg und Sicherstellung, dass die zentrale Markenstrategie von Takeda in qualitativ hochwertige und messbare Engagement-Maßnahmen umgesetzt wird.
  • Abstimmung und Priorisierung markenĂŒbergreifender Initiativen sowie Optimierung der Engagement-Investitionen auf Basis des Return on Investment (ROI).
  • Coaching und Weiterentwicklung der Marketing Engagement Manager mit Fokus auf den Übergang von individueller Content-Erstellung hin zu orchestration-orientiertem Arbeiten.
  • Einflussnahme auf zentrale Module, Playbooks und Messstandards auf Basis belastbarer Daten; Gesamtverantwortung fĂŒr die Markenperformance im Portfolio im Einklang mit Takeda-Werten (Patient, Vertrauen, Reputation, GeschĂ€ft).

Hauptaufgaben (Accountabilities)

  • Portfolio-Priorisierung: Definition von Engagement-PrioritĂ€ten der betreffenden Produkte, Steuerung von Sequenzierung und KapazitĂ€ten sowie Sicherstellung eines konsistent erfolgreichen customer journey.
  • Governance von Engagement-PlĂ€nen: Verantwortung fĂŒr Templates, KPIs und QualitĂ€tsstandards; Sicherstellung abteilungsĂŒbergreifender Abstimmung und kontinuierlicher Verbesserung.
  • Customer Journeys: Definition von Standards fĂŒr customer journeys im Rahmen der globalen Marketing-Vorgaben.
  • Feld- und Markenkommunikation: Festlegung der Trainings- und Briefingstandards fĂŒr Außendienstteams in Abstimmung mit dem Sales Head.
  • Markt- und KundennĂ€he: Aktiver Austausch mit wichtigen Kunden sowie fundierte Markt-, Wettbewerbs- und Bedarfsanalyse.
  • Cross-funktionale Zusammenarbeit: Etablierung effizienter Arbeitsweisen zwischen Marketing, Medical und weiteren Funktionen unter Einhaltung aller Compliance-Vorgaben.
  • Daten, Analytics und AI: Implementierung daten- und KI-basierter SteuerungsansĂ€tze (z.B. Next-Best-Action, CRM, Personalisierung) sowie Closed-Loop-Messsysteme.
  • Modulare Inhalte: Förderung der Wiederverwendung zentraler Inhalte und effiziente lokale Umsetzung innerhalb regulatorischer Prozesse (MLR).
  • Budgetoptimierung: Steuerung der Engagement-Investitionen auf Basis von ROI ĂŒber Marken hinweg (z.B. Events, Kongresse, Meetings).
  • Team-Entwicklung: Coaching der Marketing Engagement Manager mit Fokus auf Orchestrierung, Insights und Journey Design.
  • Testen und Skalieren: Initiierung von Pilotprojekten, Skalierung erfolgreicher AnsĂ€tze und RĂŒckkopplung an zentrale Einheiten.
  • Übergeordnete Zusammenarbeit: Vertretung der LOC in internationalen Gremien und Beitrag zur Weiterentwicklung globaler Strategien und Standards.

Kernelemente der Rolle

  • Zuordnung zum Jobprofil Associate Director Product/Brand Marketing (Global Grade G, People Manager)
  • Strategische Portfolio-Rolle mit Fokus auf Governance und QualitĂ€tssicherung
  • Treiber des Transformationsprozesses hin zu orchestriertem Marketing
  • Einfluss auf globale Strukturen unter Einhaltung regulativer Anforderungen

Fachliche Expertise

  • Tiefgehende Erfahrung im Pharma-/Healthcare-Marketing sowie im Omnichannel-Kundenengagement auf Portfolioebene
  • Kenntnisse in Customer Journey Design, modularen Content-Strukturen, ROI-Steuerung sowie Daten-/AI-Anwendungen

Leadership

  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien fĂŒr Marketing Engagement auf LĂ€nder-/Clusterebene
  • FĂŒhrung und Entwicklung von Teams sowie Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur
  • Vorbildfunktion in Bezug auf Takeda-Werte und Kulturprinzipien

EntscheidungsfÀhigkeit

  • Hohe EigenstĂ€ndigkeit bei strategischen Entscheidungen mit erheblichem Einfluss auf Business, Finanzen und Reputation
  • Nutzung strukturierter Entscheidungsprozesse und klare Verantwortlichkeiten

Zusammenarbeit

  • FĂŒhrung und Coaching eines funktionsĂŒbergreifenden Netzwerks (Commercial, Medical, Finance, Analytics etc.)
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing & Commercial Excellence und DD&T

Innovation

  • Förderung von Innovation, Wissensaustausch und datengetriebenen AnsĂ€tzen
  • Einsatz digitaler Technologien zur Effizienzsteigerung und Ergebnisverbesserung

KomplexitÀt

  • Steuerung mehrerer Marken unter BerĂŒcksichtigung regulatorischer Anforderungen und organisatorischer Schnittstellen

Ausbildung & Erfahrung

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. Life Sciences, Marketing, BWL), Abschluss Master-Degree; zusĂ€tzliche Qualifikationen von Vorteil
  • Mindstens 5 Jahre Erfahrung im Pharma-/Healthcare-Marketing oder Customer Engagement, idealerweise im Therapiegebiet GI oder anderen Indikationen, die bei FachĂ€rzten/Kliniken vermarktet werden
  • Mindestens 2 Jahre fachliche FĂŒhrungserfahrung und Erfahrung in Transformationsprojekten
  • Disziplinarische FĂŒhrungserfahrung eines Teams wĂŒnschenswert
  • Fundierte Kenntnisse in Daten, Analytics und KI
  • Erfahrung in Budgetplanung, Forecasting und Stakeholder-Management

Locations

DEU - Berlin - Wirtschaftswunder

Base Salary Range

€120,000.00 - €165,000.00

The estimated salary range reflects an anticipated range for this position. The actual base salary offered may depend on a variety of factors, including the qualifications of the individual applicant for the position, years of relevant experience, specific and unique skills, level of education attained, certifications or other professional licenses held, and the location in which the applicant lives and/or from which they will be performing the job.

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time

#J-18808-Ljbffr
NOTE / HINWEIS:
EnglishEN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application
DeutschDE: Bitte erwÀhne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung

Stelleninformationen

  • Veröffentlichungsdatum:

    24 Sep 2026
  • Standort:

    Berlin

    Einsatzort:

    Singen, Germany
  • Typ:

    Vollzeit
  • Arbeitsmodell:

    Vor Ort
  • Kategorie:

  • Erfahrung:

    2+ years
  • ArbeitsverhĂ€ltnis:

    Angestellt

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