Head of People Development & Culture (m/f/d)

Head of People Development & Culture (m/f/d)

Als Head of People Development & Culture sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Skalierung der People & Culture-Funktion bei Redcare Pharmacy. Sie werden eine führende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsinitiativen spielen, um die Organisation zu stärken und die Mitarbeiter zu entwickeln.

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Hybrid
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Head of People Development & Culture werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Die Gestaltung und Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsinitiativen, um die Organisation zu stärken und die Mitarbeiter zu entwickeln.
• Die Entwicklung und Umsetzung von Leistungsmanagement- und Talententwicklungskonzepten, um die Nachfolgeplanung, die Fähigkeitsentwicklung und den langfristigen Geschäftsbeitrag zu stärken.
• Die Gestaltung und Umsetzung eines Führungsentwicklungskonzepts, das Führungskräfte befähigt, Veränderungen erfolgreich zu navigieren und hohe-performante Teams zu fördern.
• Die enge Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern und Senior-Stakeholdern, um die Geschäftsstrategie in Organisationstruktur, Fähigkeiten und Kompetenzen umzusetzen.
• Die Führung und Entwicklung eines hohen-Impact-People-&-Culture-Teams, das einen Bauern-Mindset hat und kontinuierlich Ansätze zur Mitarbeitererfahrung und -engagement entwickelt.

Anforderungen

• Erprobte Erfahrung in Leadership Development und People & Culture in komplexen, internationalen Unternehmensumgebungen, mit einem starken Fokus auf Organisationsentwicklung und Transformation.
• Starke Erfolgsbilanz in Change Management, Leadership Development und Leistungsmanagement, idealerweise in skalierenden Organisationen.
• Ein Bauern-Mindset mit der Fähigkeit, Strukturen und Konzepte in sich entwickelnden Umgebungen zu erstellen, zu gestalten und umzusetzen.
• Erfahrung mit modernen HR-Systemen (z.B. Workday oder ähnlichen) und starke Geschäftskompetenz mit der Fähigkeit, Strategie in Aktion umzusetzen.
• Starke Erfolgsbilanz bei der Einflussnahme und Ausrichtung von Senior-Stakeholdern, einschließlich Managing Board-Ebene, mit der Fähigkeit, Ideen in Aktion umzusetzen und erfolgreiche Initiativen durchzuführen.

Benefits

• Korporativer Pensionsplan: Wir bieten einen Unternehmenspensionsplan an und haben einen externen Berater, der Ihnen die beste Beratung und Unterstützung bietet.
• Persönliche Entwicklung: Wachsen! Wir unterstützen und fördern Ihre Führungs-Entwicklung durch verschiedene In- und Außen-Trainings.
• Mental Health: Erhalten Sie schnell und professionelle Hilfe von Psychologen von nilo, wenn Sie sich in privatem oder beruflichem Leben überfordert fühlen. Anonym und kostenlos.
• Mobilität: Wir bieten unseren Mitarbeitern ein vollständig kostengünstiges Deutschland-Ticket an, das jederzeit genutzt werden kann.
• Urlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr (plus ein weiterer Tag am Rosenmontag) und die Möglichkeit, bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub (nach einem Jahr bei uns) zu nehmen.
• Sport: Bleiben Sie gesund. Nutzen Sie ein Mitgliedschaftspaket (M) bei Urban Sports Club, um von einer riesigen Vielfalt an Sportangeboten zu profitieren.
• Mitarbeiter-Rabatt: Sie erhalten einen 10%igen Mitarbeiter-Rabatt auf alle Verkaufs-, Beauty- und persönliche Pflegeprodukte in unserem Online-Shop & 20% Rabatt auf nu3.
• Redcare-Events: Wir fördern Teambuilding durch kreative Teamevents und feiern unsere Erfolge gemeinsam bei regelmäßig geplanten Partys.