Head of Portfolio and Alliance Management (100-80%)

Du denkst Portfolio strategisch, erkennst Marktpotenziale frühzeitig und baust starke Partnerschaften mit führenden Technologieherstellern auf? Dann gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft eines der führenden IT-Systemhäuser Deutschlands.

Als Head of Portfolio & Alliance Management verantwortest du die strategische Weiterentwicklung unseres Lösungsportfolios sowie unseres Hersteller- und Partnernetzwerks. Dabei führst du unser Portfolio & Alliance Management Team und arbeitest eng mit Vertrieb, Engineering und Marketing zusammen.

Du berichtest direkt an unseren Chief Marketing and Portfolio Officer und trägst maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung unserer Portfolio- und Herstellerstrategie
• Steuerung und Weiterentwicklung unseres Produkt- und Serviceportfolios
• Aufbau und Pflege strategischer Hersteller- und Technologiepartnerschaften
• Verantwortung für Partnerprogramme, Business-Pläne und Zertifizierungen
• Identifikation neuer Marktpotenziale und Technologietrends
• Entwicklung von Go-to-Market-Strategien gemeinsam mit Vertrieb und Marketing
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Portfolio & Alliance Management Teams
• Verantwortung für relevante KPIs, Forecasts und Business Reviews

Das bringst du mit

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie fundierte Erfahrung im Portfolio-, Alliance- oder Vendor Management eines IT-Systemhauses, Herstellers oder Distributors
• Erfahrung in der Entwicklung leistungsstarker Teams sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Strategisches und unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungskompetenz
• Begeisterung für moderne IT-Infrastrukturen, Cloud- und Security-Lösungen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das erwartet dich

• Eine strategische Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Chief Marketing and Portfolio Officer und dem erweiterten Management Team
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Individuelle Weiterentwicklung und unsere AU Academy
• Attraktive Benefits und eine Unternehmenskultur, die unsere Werte GUT. ECHT. ANDERS. täglich lebt

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vielfalt gehört für uns ganz selbstverständlich dazu.