Head of SAP HR Application & Services

DEIN POTENTIELLER ARBEITGEBER

SEaRCH ist eine deutsche Personalberatung, die sich auf SAP/IT spezialisiert hat. Wir beraten und begleiten Kandidaten bei ihrer beruflichen Veränderung, ihrem nächsten Karriereschritt.

Unser Auftraggeber ist einer der führenden SAP‑HR‑Spezialisten im deutschsprachigen Raum und SAP Platinum sowie SAP EC Cloud Partner.

Mit Fokus auf SAP HCM, S/4HANA for HCM und SAP SuccessFactors begleitet das Unternehmen Kunden ganzheitlich – von der Einführung bis zum stabilen Betrieb im Application Service mit insgesamt rund 250 HCM‑Expert:innen, klarer Qualitätsorientierung und partnerschaftlichen Kundenbeziehungen.

In dieser Schlüsselposition führst du ein spezialisiertes Application-Service-Team und entwickelst das Servicegeschäft aktiv weiter. Du verbindest erfolgreiche Delivery mit Kundenentwicklung, Sales-Unterstützung und dem Aufbau skalierbarer Serviceangebote.

DAS IST DRIN FÜR DICH...

• Unternehmerischer Gestaltungsspielraum mit Verantwortung für Team, Kunden und Serviceportfolio
• Hohe Sichtbarkeit und direkter Kundenkontakt auf Managementebene
• Flexible Arbeitsbedingungen und moderne Arbeitsmittel
• Weiterentwicklung und Mitgestaltung eines wachsenden SAP-Servicegeschäfts

DU BIST GROSSARTIG! DENN DU...

• Führungspersönlichkeit: Du führst und entwickelst dein SAP-HR-Service-Team
• Service Leader: Du sicherst Qualität, Wirtschaftlichkeit und Kundenzufriedenheit
• Kundenentwickler*in: Du stärkst Kundenbeziehungen und erkennst neue Geschäftspotenziale
• Gestalter*in: Du entwickelst skalierbare Services und bringst sie gemeinsam mit Sales und Delivery in den Markt

DAS IST DEIN ERFAHRUNGSSCHATZ

• Mehrjährige Führungs- und Serviceerfahrung mit SAP HCM und SAP SuccessFactors
• Fundierte Kenntnisse im Application- oder Managed-Service-Geschäft sowie im Umgang mit SLA, Serviceverträgen und Eskalationen
• Ausgeprägte Kunden-, Vertriebs- und Ergebnisorientierung
• Unternehmerisches Denken sowie ein empathischer, verbindlicher und entscheidungsstarker Führungsstil
• Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick auf Managementebene
• Deutsch C1, Englisch B2

PS: Perspektive - diese Rolle muss keine Landingposition für dich sein!