Head of Software Logistics (m/w/d)

Wir, die KNAPP IT Solutions GmbH, Teil der KNAPP Gruppe, sind Expert:innen in der Umsetzung von SAP EWM Lösungen im Logistik- und Automatisierungsbereich.

• Du leitest und entwickelst ein bis zu 20‑köpfiges Team von SAP‑Entwickler:innen und SAP-Berater:innen in der Logistikbranche.
• Du schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld, erkennst individuelle Stärken und förderst gezielt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter:innen.
• Du bist zentrale Ansprechperson für dein Team in Würzburg.
• Du arbeitest eng mit dem Management aus Österreich zusammen und vertrittst dein Team auf Führungsebene.
• Du gestaltest aktiv den Aufbau und das Wachstum des Standorts mit.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen mit.
• Du verfügst über fundierte Branchenkenntnisse sowie Erfahrung in der Einführung von Softwarelösungen in der Lagerlogistik.
• Du hast Freude daran, Mitarbeiter:innenzu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden.
• Deine Mitarbeiter:innen schätzen dich als Coach und Mentor:in.
• Deine Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen beschreiben dein Feedback als konstruktiv und wertschätzend.
• Du bewegst dich sicher zwischen deinem Team, den Projekten und der Managementebene.
• Du trittst souverän, empathisch und überzeugend auf und kannst dich mit uns und unseren Kunden problemlos auf Deutsch und Englisch unterhalten
• Du arbeitest in einer Rolle, die stark am Standort Würzburg verankert ist und vom persönlichen Austausch im Team lebt – daher ist eine überwiegende Anwesenheit vor Ort vorgesehen.

Bei uns arbeitest du inmitten von über 130 SAP EWM Expert:innen und entwickelst Lösungen, die neue Maßstäbe setzen. Wir kombinieren Expertise und Teamgeist und gestalten damit unseren nachhaltigen Erfolg.

Professionalität ist unser Standard – in allem, was wir tun: Wir arbeiten strukturiert und reflektiert und fördern eine Arbeitskultur, in der Expert:innen Verantwortung für Innovationsbereiche über-nehmen und kreative Softwarelösungen entwickeln.

Transparente Entwicklungsperspektiven und Gehaltssysteme sind für uns selbstverständlich, ebenso das Eingehen auf die Lebenssituationen unserer Kolleg:innen.

Wir legen Wert auf persönlichen Austausch und Flexibilität, deswegen gibt es bei uns flexible Homeoffice Möglichkeiten, aber keine 100% remote Stellen.