Head of Technology & Change (m/w/d) – Energiewende digital vorantreiben

Head of Technology & Change (m/w/d) – Energiewende digital vorantreiben

Als Head of Technology & Change sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen IT-Strategie in der Energiebranche verantwortlich. Sie führen ein engagiertes IT-Team und sind für die Gesamtverantwortung der IT-Landschaft zuständig.

Kurzüberblick

• Standort: München
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Führungskraft

Aufgaben

Als Head of Technology & Change sind Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen, an der Energiewirtschaft orientierten IT-Strategie
• Führung, Weiterentwicklung und Motivation eines engagierten IT-Teams
• Gesamtverantwortung für die IT-Landschaft: Infrastruktur, Netzwerke, Cloud-Plattformen, Informationssicherheit
• Initiierung und Steuerung von IT-Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung energiewirtschaftlicher Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen wie Netzbetrieb, Erzeugung, Vertrieb oder Trading zur Entwicklung digitaler Lösungen
• Auswahl, Steuerung und Qualitätskontrolle externer IT-Dienstleister und Technologiepartner
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz-, Compliance- und Sicherheitsvorgaben

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Leitungserfahrung in einer IT-Führungsposition innerhalb der Energiebranche
• Tiefes Verständnis für energiewirtschaftliche Strukturen, Prozesse und gesetzliche Rahmenbedingungen
• Ausgewiesene Expertise in modernen IT-Architekturen, Cloud-Technologien und IT-Security
• Hohe Führungs-, Kommunikations- und Umsetzungsstärke
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Energieunternehmen
• Gestaltungsfreiheit in einem innovationsgetriebenen Umfeld
• Flache Hierarchien und moderne Arbeitskultur in zentraler Lage in München
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket inklusive flexibler Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Option
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsprogramme
• Firmenwagen oder Mobilitätsbudget (nach Absprache)
• Regelmäßige Team- und Netzwerkevents