Head of Technology

Head of Technology (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Technologie-Führer, der die technische Vision und Ausführung innerhalb der Organisation leitet. Diese Führungsrolle beinhaltet die Gestaltung der langfristigen Technologie-Strategie, die Führung von interdisziplinären Teams und die Förderung von Innovationen in den nächsten Generationen von XR-Plattformen.

Kurzüberblick

• Standort: International
• Arbeitsmodell: Hybrid
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Head of Technology sind Sie verantwortlich für die Führung, Mentoring und Entwicklung eines interdisziplinären Ingenieur- und Technologie-Teams.

• Definieren und entwickeln Sie die Technologie-Roadmap, um skalierbare, hochleistungsfähige XR-Produkte zu unterstützen.
• Beurteilen, auswählen und implementieren Sie neue Werkzeuge, Plattformen und Technologien.
• Stellen Sie sicher, dass hohe Standards bei der Software-Qualität, Sicherheit, Zuverlässigkeit und Lieferung eingehalten werden.
• Arbeiten Sie eng mit der Führung und wichtigen Stakeholdern zusammen, um die Technologie mit der Geschäftsstrategie zu alignen.
• Verwalten Sie die Technologie-Budgets, Ressourcenplanung und Lieferzeitpläne.
• Bauen Sie externe Technologie-Partnerschaften auf und bleiben Sie den neuesten Markt- und Technologie-Trends voraus.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Fach.
• Erfahrene Führungserfahrung in komplexen, technologiegetriebenen Umgebungen (z.B. XR, VR/AR, Gaming, Simulation oder fortschrittliche Verbraucher-Technologie).
• Starke Kenntnisse moderner Software- und Hardware-Architekturen, Infrastruktur und Cloud-Umgebungen.
• Erfahrung bei der Skalierung von Ingenieur-Teams, -Plattformen und -Prozessen.
• Strategischer Denker mit einem hands-on, delivery-fokussierten Mindset.
• Vertrauenswürdiger Kommunikator mit der Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu führen und zu beeinflussen.

Benefits

• Senior Leadership-Rolle in einem innovativen, global skalierten Technologie-Unternehmen.
• Signifikante Autonomie und Einfluss auf die technische Richtung und Entscheidungsfindung.
• Flache Hierarchien mit schnellen, pragmatischen Entscheidungsprozessen.
• Flexible Arbeitszeiten und Hybrid-Arbeitsarrangements.
• Kollaborative, fortschrittliche Kultur mit hochqualifizierten technischen Teams.