Head of Transport Management (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Transportmanager (m/w/d), der die strategische Weiterentwicklung unseres internationalen Transportmanagements verantwortet und innovative Lösungen implementiert.

Erkennen Sie sich wieder?

• Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?
• Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?
• Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?
• Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?

Das erwartet Sie

• Sie verantworten die strategische, prozessuale und organisatorische Weiterentwicklung des Transportmanagements und richten den Bereich nachhaltig auf zukünftige Anforderungen im internationalen Umfeld aus.
• Sie analysieren bestehende Abläufe, identifizieren Ineffizienzen und leiten gezielte Verbesserungsmassnahmen ein – mit Fokus auf Transparenz, Standardisierung, Skalierbarkeit und ein gemeinsames, leistungsfähiges Zielbild.
• Um Service, Auslastung, Qualität und Kosten wirksam in Einklang zu bringen, entwickeln und etablieren Sie KPI-basierte Steuerungsmechanismen und stärken die datenbasierte Steuerung.
• Sie treiben die Transformation von einer überwiegend manuellen Disposition hin zu einer stärker automatisierten und datenbasierten Tourenplanung aktiv voran und nutzen Optimierungspotenziale konsequent.
• Neben der fachlichen und disziplinarischen Führung begleiten Sie die organisatorische Neuausrichtung, stellen die operative Stabilität sicher und arbeiten eng mit internen Schnittstellen sowie externen Transportpartnern zusammen.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter relevanter Berufserfahrung.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in Transport, Logistik oder Planung mit und haben bereits Führungserfahrung gesammelt; idealerweise kennen Sie komplexe Transportnetzwerke mit Inbound- und Outbound-Transporten sowie palettierten und losen Gütern.
• Sie denken prozessorientiert, hinterfragen den Status quo und schaffen nachhaltige Strukturen.
• Sie überzeugen durch Pragmatismus, Entscheidungsstärke und Belastbarkeit in einem dynamischen Transformationsumfeld und bringen methodische Erfahrung in der kontinuierlichen Verbesserung mit.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie über einen sicheren Umgang mit gängigen TMS-Lösungen, idealerweise SAP TM; sehr gute Excel-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit Tableau sowie Track-&-Trace- oder Telematik-Lösungen runden Ihr Profil ab.

Darum lohnt es sich

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage.
• Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
• Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus).
• Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar.
• Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen.
• Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf.
• Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.