Health & Safety Plant Lead/ HSE/ Fachkraft für Arbeitssicherheit

Stellenbeschreibung

Health & Safety Plant Lead/ HSE/ Fachkraft für Arbeitssicherheit

Arbeitgeber: CHEP Deutschland GmbH

Arbeitsort: Biebesheim am Rhein

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Homeoffice (bis zu 10 %)

Hauptaufgaben

• Gesamtverantwortung für alle Health, Safety & Wellbeing Themen am Standort Biebesheim
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sowie interner HSE-Standards
• Implementierung und Weiterentwicklung der Zero-Harm-Strategie
• Durchführung von Audits, Risikoanalysen und Maßnahmenplänen
• Analyse von Vorfällen und Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen (Root Cause)
• Planung und Durchführung von Trainings sowie Aufbau von Sicherheitskompetenzen im Team
• Enge Zusammenarbeit mit der Werksleitung und operativen Teams
• Förderung einer starken Sicherheitskultur durch Initiativen, Workshops und Mitarbeiterbeteiligung

Skills & Erfahrung

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Health & Safety im Plant/ Service-Center Umfeld
• Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (FASI bzw. SIFA)
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsschutzgesetzen und HSE-Managementsystemen und Dokumentationspflichten
• Erfahrung mit relevanten Standards (z.B. ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Einflußstärke auf allen Hierarchie-Ebenen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf nachhaltige Lösungen
• Hands‑on Mentalität, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil

Was wir Dir bieten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt plus eine jährliche Bonuszahlung (basierend auf dem persönlichen und Unternehmens-Erfolg)
• 30 Tage Jahresurlaub plus 3,5 zusätzliche arbeitsfreie Tage (Weihnachten, Silvester, ½ Weiberfastnacht sowie Rosenmontag) und die Möglichkeit, bis zu 5 Tage hinzuzukaufen
• Teilnahme am globalen Brambles-Aktienprogramm, mit der Möglichkeit zur Verdopplung der Aktien durch das Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• 50 % Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
• 3 Tage pro Jahr für freiwillige Projekte (Volunteering)
• Company Bike, Kinderbetreuungszuschuss, Urban Sports Club, zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits und mehr
• Mentorenprogramm/Coaching
• Firmenevents
• ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket
• Dienstwagen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung