HMI / SCADA Entwickler (m/w/d)

Seit über 100 Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen der Technologieführer im Dosieren, Füllen und Verpacken anspruchsvoller Produkte - von flüssig bis fest. Rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 20 Standorten weltweit entwickeln wegweisende Lösungen, Systeme und Technologien für unsere vier Geschäftsbereiche: Consumer, Life Science, Nonwovens und Pharma.
Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima, das Beste ist
Als HMI / SCADA Entwickler (m/w/d) sind Sie Teil von Optima Pharma. Dabei wirken Sie bei der Entwicklung und Fertigung intelligenter Turnkey-Abfülllösungen inklusive Isolator und Gefriertrockner für die Pharma- und Biotech-Industrie mit. Zukunftsorientiert, nachhaltig und flexibel.

• Sie entwickeln ein neues, webbasiertes HMI für unsere pharmazeutischen Anlagen mit Fokus auf moderne UI/UX-Konzepte.
• Sie übernehmen die technische Verantwortung für Architektur, Implementierung, Test und Dokumentation.
• Je nach Projekt arbeiten Sie mit Rockwell- oder Siemens-HMI-Systemen und individualisieren Funktionalitäten mit C# oder JavaScript.
• In agilen SCRUM-Teams gestalten Sie die Auswahl und Einführung neuer Technologien aktiv mit.
• Sie arbeiten interdisziplinär mit UI/UX, Produktverantwortlichen und Entwicklungsteams zusammen.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Automatisierungstechnik oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker.
• Sie bringen fundierte Erfahrung in der HMI-Entwicklung mit - idealerweise mit Rockwell- oder Siemens-Systemen.
• Kenntnisse in C# und/oder JavaScript sowie Grundverständnis für Datenbanksysteme sind vorhanden.
• Sie verbinden technisches Verständnis mit einem hohen Anspruch an Usability und Codequalität.
• Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich, strukturiert und teamorientiert - gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

• Familiäre Atmosphäre im internationalen Unternehmen
• Herausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen Umfeld
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der Unternehmensgruppe
• Sichere Arbeitsplätze
• Leistungsorientierte Vergütung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Umfangreiche Schulungsmaßnahmen

JBRP1_DE