Hochbauingenieur/Hochbauingenieurin (m/w/d)

Projektleiter Hochbau (m/w/d) für Büro- und Wohngebäude (Neubau und Bestand)

Verantwortlichkeiten

• Strategischer Kopf mit hoher Verantwortung: Sie übernehmen die Gesamtleitung komplexer schlüsselfertiger (Groß-)Bauprojekte – von der Planung bis zur Übergabe – und verantworten dabei alle internen und externen Projektteams.
• Kundenbindung: Sie begleiten unsere Kunden als verlässlicher AnsprechpartnerIn durch alle Projektphasen und tragen aktiv zu einer nachhaltigen und stabilen Kundenbeziehung bei.
• Teamleader mit Führungsverantwortung: Führen Sie Projektteams mit klarem Fokus auf Qualität, Termintreue und Kundenzufriedenheit. Sie fördern die Zusammenarbeit und die Entwicklung der Mitarbeitenden Ihres Teams.
• Koordinationsprofi: Steuern Sie interne und externe Partner, vom Bauherren über Fachingenieure bis zu Behörden.
• Wirtschaftsstratege: Verfolgen Sie die technische und wirtschaftliche Entwicklung Ihrer Projekte und treffen Sie fundierte Entscheidungen.
• Qualitätsmanager: Überwachen Sie die Bauausführung, sichern Sie die Einhaltung aller Vorgaben und sorgen Sie für reibungslose Abläufe.
• Experte im Detail: Unterstützen Sie bei der Auswahl und Vergabe von Nachunternehmerleistungen und bringen Sie Ihre Expertise in die technische Klärung ein.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Mehrjährige Erfahrung in der Bau- und Projektleitung, vorzugsweise im Schlüsselfertigbau von Büro- und Wohngebäuden, gerne auch in der Revitalisierung von Bestandsgebäuden.
• Fundierte Kenntnisse in Kalkulation, VOB, Vertragswesen und Bauausführung.
• Kommunikationsstärke: Sie überzeugen mit Durchsetzungsvermögen und klarer Kommunikation.
• Organisationstalent: Strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und der Blick fürs Detail zeichnen Sie aus.
• Leidenschaft für Bauprojekte: Sie brennen dafür, innovative Lösungen zu gestalten und gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich umzusetzen.

Benefits

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket/Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.