Holztechniker / Holzbearbeitungsmechaniker (m/w/d) unbefristet

Overview

Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides. Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen. "Innovativ, nachhaltig und voller Möglichkeiten"

Aufgabe

Du arbeitest gerne mit Holz und modernen Maschinen? Ob Schreiner, Zimmerer, Holztechniker oder Mitarbeiter in der Holzproduktion – bei uns kannst du dein Wissen einbringen und in der CLT-Fertigung oder Holzverarbeitung durchstarten!

Verantwortlichkeiten (Holztechniker)

• Als Holztechniker bist du für das Rüsten, Einstellen und Bedienen der Anlagen zuständig.
• Wir unterstützen dich bei der Anlernphase bis hin zur Durchführung von selbstständigen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten.
• Regelmäßige Qualitätskontrolle wie die Überwachung der Werkstückqualität und die Prüfung der Maßgenauigkeit von Holzbauteilen gehört zu deinem Arbeitsalltag.
• Im Bereich Materialmanagement umfasst deine Aufgabe die zuverlässige Bereitstellung von Betriebsstoffen sowie die sorgfältige Vorbereitung von Werkzeugen.
• Nach erfolgreicher Einarbeitungs-Phase bist du ein Genie bei der Erstellung und Anpassung von CNC-Programmen und beherrschst die Programmierung als Anlagenbetreuer.
• Deine Verantwortung im Bereich Arbeitssicherheit umfasst die strikte Einhaltung der anlagenbezogenen Sicherheitsvorschriften.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem holzverarbeitenden Beruf (Zimmerer, Messebauer, Schreiner, Holzbearbeitungsmechaniker, Holztechniker, CNC-Anlagenbedienung) oder vergleichbare Ausbildung
• Technisches Verständnis und Motivation für eine neue Herausforderung
• Fundierte Kenntnisse in der Holzbearbeitung und im Umgang mit Holzwerkstoffen
• Bereitschaft zum 3-Schicht-Betrieb

Das bieten wir dir

• Auszahlung eines 13. Gehalts
• Zukunftssicherer, unbefristeter Arbeitsplatz
• leistungsgerechte Vergütung (variable monatliche Prämie)
• Perspektivische Weiterentwicklung bis zur Führung von kleinen Teams (5-10 Mitarbeiter)
• 30 Urlaubstage
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum

Bewerbung

Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt ganz schnell und einfach:

• über das Online-Bewerbungsverfahren innerhalb von 2 Minuten
• oder per E-Mail unter

Kontaktdaten

Stefanie Wolf
Junior Recruiterin
Tel.: