HR Assistenz (m/w/d)

Ein angesehenes Unternehmen mit Sitz in Sankt Augustin sucht eine engagierte HR-Assistenz (m/w/d) in Vollzeit, die mit Organisationstalent, Zuverlssigkeit und Freude an der Zusammenarbeit das Team im Personalbereich untersttzt.Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse mitwirken knnen. Wenn Sie die Personaladministration schtzen, strukturiert arbeiten und gerne den berblick behalten, sind Sie hier genau richtig.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Perspektiven Flexible Arbeitszeiten sowie die Mglichkeit zum mobilen Arbeiten fr eine ausgewogene Work-Life-BalanceMitarbeit an spannenden HR-Projekten, in denen Sie eigene Ideen einbringen und Prozesse aktiv mitgestalten knnenGezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmglichkeiten zur Frderung Ihrer fachlichen und persnlichen KompetenzenUmfassende Einblicke in smtliche HR-Prozesse eines etablierten und renommierten UnternehmensAufbau eines wertvollen Netzwerks durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen FachabteilungenLangfristige Perspektiven innerhalb des HR-Bereichs mit Optionen zur fachlichen und organisatorischen WeiterentwicklungAufgaben Untersttzung bei der gesamten Personaladministration sowie Pflege der HR-StammdatenErstellung und Vorbereitung von Arbeitsvertrgen, Bescheinigungen und ZeugnissenBegleitung des Onboardings und Offboardings, inklusive organisatorischer AbstimmungenPlanung und Koordination von Vorstellungsgesprchen sowie TerminmanagementSchriftliche und telefonische Korrespondenz mit Bewerber:innen, Mitarbeitenden und externen PartnernMitwirkung an HR-Projekten und Untersttzung bei internen VeranstaltungenSorgfltige Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie HR-Dokumentationenbernahme allgemeiner administrativer Aufgaben zur Entlastung des HR-TeamsProfil Abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationErste praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder in der Personaladministration sind von VorteilSicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse gngiger HR-Software sind wnschenswertHohes Ma an Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und verlssliche ArbeitsweiseAusgeprgte Teamfhigkeit, Kommunikationsstrke und ServiceorientierungDiskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen DatenFreude an administrativen Ttigkeiten sowie am professionellen Austausch mit Mitarbeitenden und Bewerbenden