HR Business Partner Group Functions (m/w/d)

Stellendetails zu: HR Business Partner Group Functions (m/w/d)

• Angebotsart: Arbeit
• Arbeitgeber: Zeppelin GmbH
• Beginn ab:
• Arbeitsort: Garching bei München
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Berufsbezeichnung: HR Business Partner (m/w/d)
• Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

In der Abteilung HR BusinessPartneringGroupFunctions der Zeppelin GmbH am Standort Garching bei München suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).

Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du mittendrin statt nur dabei: Du begleitest einen definierten Bereich der Group Functions in einer Phase, in der sich sowohl das Business als auch die HR-Organisation selbst neu aufstellen. Dabei gestaltest Du aktiv den Wandel – nicht nur in der Organisation, sondern auch in der Art, wie HR zusammenarbeitet und Mehrwert stiftet.

Du bist Sparringspartner für Führungskräfte auf Group Level und verbindest strategische Perspektive mit operativer Umsetzungsstärke. Gleichzeitig arbeitest Du eng mit den neu entstehenden HR Centers of Excellence und HR Operations zusammen und hilfst dabei, diese Struktur mit Leben zu füllen und effektiv zu verankern.

Dein Fokus liegt dabei insbesondere auf:

• Aktive Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen im Business
• Strategische und zugleich pragmatische HR-Beratung von Führungskräften
• Übersetzung globaler HR-Konzepte in wirksame, passgenaue Lösungen vor Ort – z. B. in den Bereichen Performance, Organisation und Talentmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit den Center of Excellence und HR Operations im Aufbau einer modernen HR-Struktur

Das wünschen wir uns:

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere im HR Business Partnering
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Freude daran, Transformationsphasen aktiv zu gestalten, sowie ein Gespür für Business-Dynamiken und Organisationsveränderungen
• Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen
• Souveräner Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern im Corporate- und internationalen Umfeld
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in zentralen HR-Instrumenten und -Systemen (z. B. Workday, SAP)
• Klare Kommunikation, Verbindlichkeit und eine lösungsorientierte Hands‑on‑Mentalität

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Einzigartige Unternehmenskultur: Basierend auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin handeln wir als Stiftungsunternehmen zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.
• Wir leben den Schutz von Umwelt und Klima. Bis 2030 werden wir Zeppelin im laufenden Geschäftsbetrieb klimaneutral machen.
• Gestaltungsspielraum: Du bekommst die Möglichkeit, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben.
• Mit Zeppelin wachsen: Wir unterstützen dich mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem vielseitigen Weiterbildungsprogramm.
• Z Colourful: Wir arbeiten mit gezielten Aktivitäten, wie zum Beispiel unserem Frauennetzwerk und unseren Impulsreihen an der Verankerung von Vielfalt und deren Wertschätzung bei Zeppelin.
• Work‑Life‑Balance: Wir bieten mobiles und flexibles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub. Zudem haben wir verschiedene Angebote und Initiativen rund um die Themen Gesundheit, Kinder und Pflege.
• Gesundheit und Bewegung: Über unsere Initiative ZFIT kannst du an verschiedenen Themenwochen und Yogastunden teilnehmen oder auch ein Firmenfahrrad leasen.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir stocken deine Rente auf.