HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Arbeitsrecht & HR Operations

HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Arbeitsrecht & HR Operations - Düsseld

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht & HR Operations am Standort Düsseldorf.

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die sowohl strategische HRBP-Themen begleitet als auch fundierte operative HR-Fragestellungen im deutschen Arbeitsrecht eigenständig betreut.

Ihre Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen mit Schwerpunkt deutsches Arbeitsrecht
• Eigenständige Betreuung und Bearbeitung operativer HR-Themen im Tagesgeschäft (Employee Relations, arbeitsrechtliche Einzelfälle, Maßnahmen)
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Funktionen sowie Übersetzung globaler HR-Initiativen in lokale Prozesse
• Unterstützung und Beratung des lokalen Managements bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und personellen Maßnahmen
• Schnittstelle zu Payroll, Compensation & Benefits sowie externen arbeitsrechtlichen Beratern
• Begleitung personalrelevanter Prozesse wie Einstellungen, Vertragsänderungen, Versetzungen und Trennungsprozesse
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und -Strukturen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und sichere Anwendung im operativen HR-Tagesgeschäft
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Payroll-Prozessen sowie Grundkenntnisse im Bereich Compensation & Benefits
• Fähigkeit, Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und operativen HR-Themen kompetent zu beraten
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Kunde bietet

• Verantwortungsvolle HR-Rolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• Internationales Arbeitsumfeld mit enger Zusammenarbeit globaler HR-Teams
• Moderne Arbeitsstrukturen und flexible Arbeitsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung sowie langfristige Entwicklungsperspektiven

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
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