HR Business Partner international (m/w/d)

HR Business Partner international (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere internationalen Führungskräfte und Executives in Europa und weltweit betreut. Der ideal Kandidat verfügt über ein betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner. Wir bieten eine attraktive Vergütung, Erfolgsbeteiligung und ein internationales, dynamisches Umfeld.

Kurzüberblick

• Standort: Bietigheim-Bissingen, Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als HR Business Partner werden Sie für die Betreuung unserer internationalen Führungskräfte und Executives verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen:

• Vertrauensvolle Betreuung der Führungskräfte im europäischen Ausland und Executives global
• Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Personalplanung
• Begleitung und Initiierung von Change-Management-Themen
• Mitwirkung bei der Umsetzung der HR-Strategie sowie Leitung und Koordination von einzelnen HR-Projekten
• Kooperative Zusammenarbeit mit relevanten HR-Schnittstellen sowie Personalvertretern

Anforderungen

• Betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Business-Partner:in
• Solide Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Instrumente, idealerweise auch im Changemanagement
• Beratungskompetenz, souveränes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge
• Jährliche Erfolgsbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
• Ein internationales, dynamisches Umfeld, geprägt von Teamwork und Innovationen
• Zuschuss zu Bahntickets und die Möglichkeit auf ein Company Bike
• Ein breitgefächertes Portfolio an Weiterbildungsmaßnahmen
• Umfassendes Sport- und Gesundheitsmanagement
• Strukturierte Einarbeitung mit einem Patenprogramm