HR Business Partner international (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

HR Business Partner international (m/w/d)

Wir suchen einen vertrauensvollen HR Business Partner, der unsere Führungskräfte im europäischen Ausland und Executives global betreut. Die Position erfordert ein starkes Verständnis der landesspezifischen gesetzlichen, arbeits- und tarifvertragsrechtlichen Regelungen in allen Personalfragen.

Kurzüberblick

Standort: Bietigheim-Bissingen, Deutschland
Arbeitsmodell: Vollzeit
Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als HR Business Partner werden Sie verantwortlich für die Betreuung unserer Führungskräfte im europäischen Ausland und Executives global. Ihre Aufgaben umfassen:

Vertrauensvolle Betreuung der Führungskräfte im europäischen Ausland (FR, IT, UK, SWE) und Executives global
Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und Personalentwicklungsmaßnahmen
Mitwirkung bei der Personalplanung
Begleitung und Initiierung von Change-Management-Themen
Mitwirkung bei der Umsetzung der HR-Strategie sowie Leitung und Koordination von einzelnen HR-Projekten
Kooperative Zusammenarbeit mit relevanten HR-Schnittstellen sowie Personalvertretern

Anforderungen

Betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Business-Partner:in
Solide Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Instrumente, idealerweise auch im Changemanagement
Beratungskompetenz, souveränes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge
Jährliche Erfolgsbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
Ein internationales, dynamisches Umfeld, geprägt von Teamwork und Innovationen
Zuschuss zu Bahntickets und die Möglichkeit auf ein Company Bike
Ein breitgefächertes Portfolio an Weiterbildungsmaßnahmen
Umfassendes Sport- und Gesundheitsmanagement
Strukturierte Einarbeitung mit einem Patenprogramm

NOTE / HINWEIS: