HR Business Partner mit Payroll (m/w/d)

Sie möchten Personalarbeit strategisch mitgestalten und gleichzeitig Ihre Expertise in der Entgeltabrechnung einbringen?

Dann wartet hier eine spannende Möglichkeit auf Sie! Für unseren langjährigen Partner mit Sitz in Groß-Umstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner mit Payroll (m/w/d) , der mit Fachwissen, Sorgfalt und Leidenschaft zur Weiterentwicklung moderner Personalprozesse beiträgt.

Freuen Sie sich auf ein internationales Unternehmensumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben sowie die Chance, Mitarbeitende und Führungskräfte als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Themen zu begleiten und zu unterstützen.

Ihre Vorteile

• Spannende und vielseitige Aufgaben in einem international erfolgreichen Unternehmen mit führender Marktposition
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Karriere
• Attraktives Vergütungspaket inklusive einer arbeitgeberunterstützten betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad für einen aktiven und nachhaltigen Arbeitsweg
• Moderne Arbeitsstrukturen mit langfristigen Perspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialem Miteinander
• Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit persönlicher Betreuung während des gesamten Auswahlverfahrens

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der termingerechten Durchführung der Entgeltabrechnung für rund 200 Mitarbeitende unter Berücksichtigung unterschiedlicher Arbeitszeit- und Schichtmodelle
• Pflege, Kontrolle und Verwaltung der digitalen Zeitwirtschaftssysteme
• Erstellung und Auswertung von abrechnungs- sowie personalrelevanten Kennzahlen und Reports
• Bearbeitung von Fehlzeiten, Krankmeldungen sowie Begleitung von Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Umsetzung und administrative Betreuung mitbestimmungspflichtiger personalbezogener Prozesse
• Organisation und Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge inklusive zugehöriger Dokumentation
• Unterstützung im Bewerbermanagement sowie aktive Mitarbeit bei verschiedenen Personalprojekten und HR-Initiativen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem Unternehmen der produzierenden Industrie mit Schichtmodellen
• Kenntnisse im Umgang mit der Abrechnungssoftware LOGA sind wünschenswert
• Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit sowie ein hight Maß an Verantwortungsbewusstsein und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber "vomInstitutGreat Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award . UnserService wird mit4,6 bei Google* und mit4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25