HR Business Partner (m/w/d) - befristet bis zum 31.10.2027

HR Business Partner (m/w/d) – befristet bis zum

Aufgrund unserer voranschreitenden Expansion suchen wir für unseren HR-Bereich in unserer Zentrale in Langenhagen bei Hannover einen HR Business Partner (m/w/d).

Das erwartet Sie bei uns

• Beratung, Unterstützung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden der WAGNER Group GmbH in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, z. B. bei Veränderungsprozessen und personellen Einzelmaßnahmen
• Mitarbeit an HR Grundsatzthemen sowie kontinuierliche Optimierung der HR Prozesse und aktive Mitgestaltung von Change Prozessen
• Verantwortung für Personalbedarfsermittlung, -einsatz und -abbau einschließlich Personalbudgetplanung für einen definierten Betreuungsbereich
• Sparringspartner für Führungskräfte, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei der Begleitung von Kündigungsverfahren inklusive Austrittsgesprächen
• Verantwortung für das Bewerbermanagement, Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen sowie Durchführung von Vertragsverhandlungen im Betreuungsbereich
• Aktive Mitarbeit in HR Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit den HR Services und weiteren Schnittstellen

Das zeichnet Sie aus

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Soziologie, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalumfeld, idealerweise mit fundierter Erfahrung in der Position als HR Business Partner
• Fortgeschrittene Erfahrung in der arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und gängigen HR und Kollaborationstools
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, souveräne Gesprächsführung sowie Kenntnisse moderner Methoden der Personalgewinnung, insbesondere im technischen Umfeld
• Sehr gute Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit ergänzt durch ein hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Die Sicherheit eines international tätigen, kontinuierlich wachsenden und unabhängigen Familienunternehmens
• Die Möglichkeit, spannende, innovative und komplexe Brandschutzlösungen mitzugestalten
• Anwendung von Tarifverträgen sowie tarifliche Sonderzahlung für Tarifmitarbeitende
• 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• Zuschuss zur Kinderbetreuung bis zum 3. Lebensjahr
• Professionelles und kollegiales Arbeitsklima in einem erfahrenen und kompetenten Team mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen
• Begleitetes Onboarding mit detaillierter Einarbeitungsplanung
• Perspektiven zur persönlichen Entwicklung sowie umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen durch unsere hauseigene Akademie
• Work‑Life‑Balance durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Nachhaltige Mobilitätslösungen: Deutschland‑/Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel und Dienstradleasing‑Angebot
• Fit und gesund mit vielfältigen Gesundheitsangeboten, wie z. B. Fitnesskooperation mit Hansefit, Teilnahme an Sportveranstaltungen (u. a. B2Run) und gesundheitliche Check‑Ups durch den Betriebsarzt
• Corporate Benefits: Vergünstigungen und Angebote auf ausgewählten Portalen und Sachbezugskarte
• Firmenevents wie z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier und regelmäßige abteilungsübergreifende After‑Work‑Veranstaltungen